近年来，面对招商引资和招才引智的新形势、新任务，南昌经开区认真落实省“1269”行动计划和市“8810”行动计划，重点聚焦区“6313”行动计划，围绕“让项目快落地、让人才留得住”目标，持续以更深层次、更广范围，谋划开展“双招双引”工作，着力推动产业链和人才链深度融合。
牢固树立“一盘棋”思想
不断凝聚工作合力
全区上下牢固树立招商引资、招才引智工作“一盘棋”思想，围绕辖区内电子信息、新能源汽车及动力电池2个首位产业和装备制造、新材料、医药健康、航空运维4个主导产业发展需求，制定“双招双引”工作方案。依托“4大招商组+5大行业招商专班”组建了一支20余人的“招商引智”小分队，由区组织与人力资源部、投资促进局牵头，组织人才、招商、科技等部门干部，常态化参加全区各类招商推介活动，嵌入式开展人才、科技、产业政策宣讲，有效增强“双招双引”工作合力。近年来，将招商引资与招才引智紧密结合，组织开展南昌经开区与长三角新能源汽车产业链联盟交流会暨经开招商推介会等一系列“双招双引”活动，着力吸引了科达利、航新科技等一批优质企业和人才落地落户。
聚焦“产学研”互通
有效促进多方联动
充分发挥区位优势和产业优势，用足用好区内高校教育和科研资源集聚优势，为人才培养使用、科研成果转化，产业转型升级提供有力支撑。近年来，南昌经开区与华东交通大学、江西农业大学、东华理工大学、江西财经大学等高校，建立全方位战略合作关系；与欣旺达、江西机电职业技术学院共建全省首个新能源产业学院——锂电科技学院，每年培养不少于300名锂电专业人才；与江西财经大学合作共建虚拟现实（VR）现代产业学院，推动VR产业人才培养；支持通慧科技集团股份有限公司与江西交通职业技术学院共同开设“通慧优才班”，大力加强专业技术人才培养。通过加强“政校企”合作，推动“产学研”互通，实现资源共享、优势互补、协同互促，为“双招双引”融合发展开辟新领域。
发挥“朋友圈”优势
着力推动资源共享
发挥“以才引才、才引项目”优势，围绕“人才+项目+团队+产业”模式，将专家“朋友圈”转变为引才“主会场”，通过建立人才服务专线、人才“一对一”联系制度，推动西林科、澳博颗粒、江铃新能源等重点企业已有高层次人才团队，带动引进多名国内外高层次人才。依托市场化、数智化手段，打造“产才融合服务中心”，多形式探索合作模式，聚焦区内优势产业、重点企业，持续完善产业地图和人才地图绘制，借力全球创新人才数字平台与博库高层次人才SAAS云“灵活用智”平台的“人才库”“项目库”，开展产业提升、人才引进、项目孵化、科技招商等工作，吸引省级以上人才创新创业项目7个、国内外高层次人才创新创业团队5个、各类创业实体30余家。
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来源 | 南昌党建
编辑 | 万志平
审核 | 刘凤
