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关于生育津贴和产假工资
能否同时领取呢
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生育津贴和产假工资能否同时领取?
答案是：
生育津贴与产假工资不能同时领！
生育津贴并非一般意义的生育奖励金，同时拿生育津贴、产假工资就等同于重复领取带薪产假待遇，因此不能同时领取。
《海南省城镇从业人员生育保险条例》第十六条规定，女性从业人员生育按照国家规定享受产假的，由领取工资变更为享受生育津贴。
图源：摄图网507734397
其他问题解答
01
生育津贴=产假工资?
产假工资
只发给女职工，是休产假特殊情况下，用人单位所支付的工资。
生育津贴
发给女职工，也发给少数男职工，前提均为达到连续参保缴费月数条件(海南6个月)。主要作为女职工休产假期间享受的工资替代待遇，由医疗(生育)保险基金支付;男职工实行输精管结扎手术的也可享受生育津贴。
生育津贴发放额度标准=所在单位上一年度从业人员月平均工资×发放月数(外省多按日计)。海南顺产的生育津贴一般发放3个月。
图源：海南社保医保
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02
生育津贴=政府规定的最低产假工资标准
产假工资，用人单位必须保证在女职工休产假期间逐月发放，不断发不停发。
生育津贴，其发放有延后性，一般在女职工休完产假后才申领和划拨。
生育保险费由用人单位缴，职工个人不缴；生育津贴通常由用人单位申领并划拨给用人单位，再由用人单位按照就高不就低的原则处理并发给女职工：生育津贴低于实际工资的，用人单位不得要求返还或抵扣产假工资高出部分；高于实际工资的，用人单位不得截留，要进行补差补足。
注意：
生育津贴相当于社会保险基金对用人单位在女职工休产假离开工作岗位期间继续支付工资的经济补偿。
《海南省城镇从业人员生育保险条例》第十六条规定，女性从业人员生育按照国家规定享受产假的，由领取工资变更为享受生育津贴。
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▌编辑：元元-何媛媛
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