美国公务员躺平的日子，似乎要结束了。
昨天，当选总统唐纳德·川普日前宣布将成立“政府效率部”，旨在大幅削减联邦预算支出，并指定特斯拉和SpaceX创始人埃隆·马斯克及企业家维韦克·拉马斯瓦米共同领导该部门。
大家都知道马斯克可是出了名的“卷王”，除了卷自己，他的员工一个顶俩的干活！
所以，当这位“卷王”被川普点名掌管“政府效率部”时，不少人瞬间倒吸一口凉气：“公务员的好日子怕是到头了！”毕竟，从特斯拉到SpaceX，再到社交媒体平台X，马斯克的管理风格就是高强度、高效率，无论是要求员工连续工作长达80小时，还是强制所有人返岗办公，他从来不掩饰对“勤奋”的极端追求。而如今，这股“科技卷风”似乎要刮进联邦政府了。有人已经在社交媒体上调侃：“未来的公务员要像程序员一样24/7待命了。”
据透露，马斯克已承诺通过大刀阔斧的改革，减少联邦预算开支达数万亿美元。
分析人士指出，马斯克的节支策略可能包括强制联邦公务员返岗工作（RTO）以及将政府办公室迁往偏远地区。这一思路与马斯克在特斯拉、SpaceX及其社交媒体平台X中已实施的RTO政策如出一辙。据道琼社报道，亚马逊等大企业也已效仿，要求员工每周在办公室工作五天，从2024年1月起实施。
然而，与企业不同的是，联邦政府对远程办公的依赖程度较高。截至目前，全美230万联邦雇员中，超过100万人符合远程办公资格，约22.8万人完全远程工作。同时，60%的联邦雇员为工会成员，其集体合同通常提供部分远程办公的保障。例如，美国证券交易委员会（SEC）的聘用协议允许员工每两周最多远程工作八天。
美国教育部工会会长史密斯表示，如果川普政府试图单方面推行RTO政策，工会将首先寻求协商，协商失败后将诉诸法律仲裁。她指出，强制返岗可能导致裁员，而这将对联邦行政体系构成重大威胁。
“若强制RTO，资深雇员辞职的风险最高，”史密斯警告道。根据密歇根大学的一项研究，2022年SpaceX宣布RTO命令后，有15%的员工选择辞职，这一趋势可能在联邦政府中重演。
另一个可能的节省开支策略是将联邦办公室迁往偏远地区。类似案例发生在2019年，美国农业部要求两个研究局搬迁至密苏里州堪萨斯市，导致离职率高达40%至60%。
观察家预计，若川普政府强制RTO或采取迁址政策，可能会显著减少联邦薪资支出。以平均年薪64,375美元计算，若25%的远程工作者因政策离职，每年可节省近180亿美元，四年合计约710亿美元。如果50%的远程工作者因迁址辞职，节省薪资将达到1420亿美元。然而，这一数字仍远低于马斯克提出的“数万亿美元”目标。
尽管川普和马斯克的计划旨在提高政府运行效率，外界对此持不同看法。支持者认为，该计划可能通过裁减冗余人员和优化资源分配实现长期节省。然而，反对者担忧，这一措施可能对联邦行政能力造成严重削弱，并引发劳资冲突甚至法律挑战。
未来几个月，随着川普团队公布更详细的改革方案，政府效率部的成立将成为外界关注的焦点。川普和马斯克的合作是否能兑现“高效政府”的承诺？这一问题仍有待时间揭晓。
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