包头市达茂旗聚焦权威政府、阳光政府、诚信公职人员三方面，筑牢政府公信力三脚架，推进政务诚信走深走实。
依托“法治内核”
夯实权威“承重墙”
做实行政执法监督，通过对12个苏木乡镇依法行政、行政执法工作开展“法治体检”，评查全旗行政执法部门行政处罚案卷，梳理赋予苏木乡镇行政执法权力清单，确保公权力行使规范化。做好合法性审查，开展行政规范性文件审查、清理，专项清理涉及铸牢中华民族共同体意识、营商环境文件，出具合法性审查123个，合法性说明54个，确保政府行为的合法合规。加强失信问题整治，开展政府失信行为大排查大起底，开展4轮排查起底，聚焦“蒙企通”、12345政务热线等平台，查摆问题7个，完成整改6个，推进整改1个，持续开展清理拖欠中小企业账款专项行动，在政务服务大厅建立诚信投诉窗口，畅通表达渠道。
紧扣“效能引擎”
擦亮透明“展示窗”
开展“双公示”信息报送专项整治，双公示已全面拓展至十公示，信息合规率、及时率、上报率实现全年100%，坚持应公开尽公开，旗人民政府网站“政府信息公开”专栏全年公开信息2700条。提高政务效率，加快推进“高效办成一件事”，落实落地线上、线下、部门联动一体推进，依托内蒙古一体化政务服务平台，提供在线引导，线上办理“一件事”事项916余件；线下设立“高效办成一件事”综合窗口，实现一窗受理；推进各部门之间信息共享与业务协同，实现信用修复一件事、企业注销登记一件事、企业信息变更一件事、教育入学一件事、开办餐饮店一件事等事项办理的极速化与便利化，提升政府行政效率和公共服务水平。
紧盯“人员操守”
树起诚信“标杆旗”
加强党员干部诚信教育，将诚信建设列入全旗各级党委（党组）理论学习中心组学习内容重点安排，列入党校课程计划与全旗党日活动安排，全旗各单位开展公职人员诚信教育1次，开班全旗诚信建设研学班。旗委组织部、人社局开展评优评先联审，以信用核查结果作为重要审查依据，将拟调动人员信用核查作为重要依据，考核、选拔任用、职务晋升前统一查询相关社会信用记录。
来源：法治达茂
