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“四好”骨干
为进一步明确基层管理骨干岗位职责，提升岗位履职质效，砥砺队伍血性胆气。嘉定支队深入开展“牢记岗位职责，争当‘四好’骨干”评选活动。
班长骨干岗位履职评比暨
“四好骨干”评选
本次活动从基层站随机抽取骨干参与评比。通过理论测试、模拟场景、实地操作等考核方式，围绕班长骨干的组训教学、队列素养、班组管理等方面进行全面客观考评，最终5位骨干脱颖而出，获评本次活动的“四好骨干”。
安亭消防救援站
►►夏伟
夏伟，现任安亭消防救援站特勤分队一班班长。入职以来，先后获评“优秀青年”、“优秀消防员”，总队政府专职消防员带训骨干“优秀学员”，支队骨干能力提升集训“全优学员”、队列教员集训“优秀学员”。参加灭火救援约2000余次，营救被困人员100余人。
徐行消防救援站
►►舒少华
舒少华，现任徐行消防救援站特勤分队一班班长。任职以来，先后荣获“个人三等功”、“优秀消防员”、“嘉奖”。成功参与处置“2.24”、“4.12”大型厂库房火灾，“6.18”金山化工火灾。同时圆满完成台风“烟花”、“贝碧嘉”、F1国际赛车等重大保卫任务。
戬浜消防救援站
►►甄艮久
甄艮久，现任戬浜消防救援站灭火救援一班班长。圆满完成了F1、FE等多次安保任务，参加总队攻坚组考核成绩突出。始终坚持严管厚爱的原则，同时积极关心爱护每一位战友，及时了解他们的思想动态和生活情况，帮助他们解决实际困难。
南翔消防救援站
►►沈更更
沈更更，现任南翔消防救援站特勤分队三班副班长。入职以来，先后荣获“优秀消防员”3次，“嘉奖”1次，上海市机关“青年理论学习标兵”1次，先后参与了台风“梅花”和“贝碧嘉”，“24年世界一级方程式锦标赛”等急难险重救援安保任务。
嘉定消防救援站
►►李超
李超，现任嘉定消防救援站通信保障班班长。入队以来，累计安全行车3.5万公里，未发生过一列安全行车事故。多次获得“优秀消防员”、支队及总队“红旗车驾驶员”、“安保先锋”等荣誉，在灭火救援、赴皖抗洪等急难险重任务中，表现突出，荣获个人“嘉奖”4次。
牢记岗位职责，争当“四好”骨干
“四好”：即“大家说好、事能干好、头要带好、形象良好”，是一名骨干必须具备的基本素质，是履行好职责使命的前提。支队党委树立“四好”的工作导向，教育引导骨干立足岗位职责，补短板弱项、强法规意识、填理论空白，切实提升能力水平，强化责任担当，砥砺血性胆气。
树立导向，夯实岗位履职基础。
支队党委召开专题研讨会
支队召开动员部署会
制定印发活动实施方案
各队站骨干结合实际工作，制定详细的学习计划，明确学习内容、形式与时效，确保学习有目标、有步骤、有成效。
通过集中学习，原原本本、领学领读岗位职责，提升班长骨干履职尽责能力。
在实战训练、日常生活、安全管理等各环节中，运用所学理论指导实践，提升工作质效，切实成为“四好”骨干。
通过开展队列训练，强化各级骨干条令意识、合作意识。
直面问题，优化培养考核机制。
通过对照岗位职责，检视与反思自身在任期内履职尽责情况
各队站开展骨干层级交流讨论，开展批评与自我批评，机关科室与队站干部参加指导班组会议。骨干通过班组批评和自我批评，进一步明确自身的优点与不足，形成“团结——批评——团结”的良性循环。
通过落实交接班、班务会、查铺查哨等日常管理制度，确保每位骨干对组织日常管理的一日生活制度了然于胸，进一步检验骨干对职责的掌握程度。
通过谈心谈话，增进指战员默契，提高多样化背景下的协同作战能力。
评比交流，立起四好骨干标准。
线上民主测评
模拟召开班务会
班队列考核
技能“四会”教学
个人述职及工作质效评估
管理制度笔试
旗帜引领方向
榜样催生力量
嘉定支队将以此次活动为契机
归纳提炼 固化机制
立起骨干标准
强化责任担当 砥砺血性胆气
推动活动成效向队伍建设辐射延伸
策 划：队务督察科
制作单位：徐行消防救援站
审 核：肖瑶江
