茂名市公安局招聘50人，2月14日前报名

职场 2025-01-22 09:00 广东

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因工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，茂名市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员50名。

一、招聘职位

本次招聘的警务辅助人员为非人民警察(公务员)、非事业编制人员身份性质。本次招聘暂未明确具体工作岗位，待入职后根据工作需要统一分配，报考人员必须服从安排，职位信息详见茂名市公安局招聘警务辅助人员职位表(附件1)。（公众号对话窗口回复“0122”，即可获得下载附件）

二、招聘资格与条件

（一）招聘资格

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

2.应聘者年龄为18周岁（含）以上，年龄上限、学历和其他资格条件等要求详见职位表。应聘者须于报考前取得相应学历证书，且不能为在读的全日制大中专学生；

3.身体健康，具有正常履行职责所需的身体素质和符合职位要求的工作能力。

（二）招聘基本条件

1.责任心强，勇于担当，有良好的心理素质和临场应变能力；

2.五官端正，无明显缺陷，无色盲，无纹身，无精神病史；

3.口齿清晰，有较好的语言表达能力；

4.单侧矫正视力5.0(含)以上。

（三）有下列情形之一者不得作为拟聘用对象

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或现涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼、赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘方法

（一）报名

1.报名方式：本次报名采取现场报名方式。

2.报名材料：

(1)《茂名市公安局招聘警务辅助人员报名表》（附件2自行下载打印，内容需电子填写，粘贴彩色证件照，签名需手写）；

(2)近期免冠小一寸彩色照片4张；

(3)有效居民身份证（正反面）原件及复印件；

(4)户口本（户主页和本人页）原件及复印件；

(5)学历材料原件及复印件：毕业证（最高学历，必须是已毕业），学历学位证书；

(6)其他相关证明材料：如技能证书、退役军人退出现役证明等。

3.报名地点：茂名市公安局大院东边小楼一楼右侧办公室

4.报名时间:2025年1月20日至2025年2月14日（节假日、周末除外），上午8：30至12:00，下午14:30至17:30。如报名人数较少，将适当延长报名时间。

（二）资格审查

招聘部门将对考生所提供资料进行初审，初审合格方可参加下一环节考试；资格审查贯穿招聘工作全过程，在招录环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员所提供材料信息不实的，将取消报考者报考资格或聘用资格。

(三)报名注意事项

1.应聘者须根据本人条件严格按照职位要求进行应聘，填写的信息应当真实、准确、有效；

2.应聘者只能选择一个职位报名，报名一经审核通过，本人一律不能更改。

四、考试

考试按照体能测试、笔试、面试的顺序进行。

体能测试成绩不计入总成绩，不合格者不能参加下一环节的考试。

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

笔试、考试总成绩两项合格分数线考后由茂名市公安局政治处划定，凡其中一项未达到合格分数线不能列为体检、考察人选。

(一)体能测试

1.测试时间、地点及相关规则另行通知。

2.测试项目：纵跳摸高、男子1000米跑/女子800米跑。

3.合格标准：

(1)纵跳摸高的合格标准为男性≥255厘米，女性≥230厘米；

(2)男子1000米跑/女子800米跑的合格标准为：30岁(含)以下男性为≤5’55〞，女子≤5’50〞；31岁(含)以上男性为≤6’20〞，女子≤6’15〞；

凡规定参加体能测试的项目其中一项未达标的，视为体能测试不合格。

(二)笔试

采取闭卷方式进行。

1.笔试时间、地点等事项另行通知。

2.笔试内容：行政职业能力、法律基础知识、时事政治等。

3.达到合格分数线后根据笔试成绩由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名单；

笔试为主客观题结合，主要考察综合素质能力，不指定考试用书。应聘者凭有效身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试考试开始15分钟后未到的视为放弃考试；

考试发现作弊行为的，一律取消报考资格。

(三)面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试方式：结构化面试。主要考察思维、沟通、应变等方面能力。

五、体检考察

（一）体检

应聘者依考试总成绩高低排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》（人民警察）执行，体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘者承担。

（二）心理素质测评

将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟聘用人员的重要参考。

（三）政审考察

主要考察应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否存在需要回避等方面的情况。考生在接到进入政审环节通知后要配合政审工作人员按时提供以下资料（注意：广东省内出具的政审资料需两周内提供，广东省外出具的政审资料需一个月内提供，逾期提供资料视作放弃参与本次招聘）：

1.本人和家庭成员的户口簿复印件。

2.持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明。

3.工作单位、街道办（居委会、村委会）或党支部（党员）对考生本人现实表现情况证明。

六、公示

（一）根据考试、体检、考察结果确定拟聘用对象，并在招聘单位和相关网站公示不少于5个工作日。

（二）招聘各环节未明确的时间、地点另行通知；若同一职位考试总成绩相同的，按照笔试成绩排列，择优录取；如基本条件、笔试、面试成绩均相同的，由市公安局研究确定。体检、考察中出现不合格的或者放弃聘用的，或公示中发现问题不可聘用的，市公安局可根据需要在对应的聘用岗位，按考试总成绩排名，从高分到低分依次递补。岗位出现空缺的，市公安局可根据需要在符合岗位条件和要求的情况下，按考试总成绩排名，从高分到低分进行调剂。

七、聘用

公示结果不影响录用的，依法签订劳动合同(试用期6个月)，试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系。

八、薪酬待遇

我局全体警务辅助人员实行层级晋升制度，层级与薪酬挂钩，从低到高分为七级到一级，根据警务辅助人员的工作年限、综合表现及考核情况实行逐级晋升。警务辅助人员试用期内每月薪酬为标准薪酬的80%，试用期满后每月薪酬为4000元左右（含单位和个人应缴扣的五险一金）。

九、其他事项

(一)应聘者报名前需认真阅读本公告及附件。应聘者须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒真实情况或提供虚假情况的，或在应聘期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，并追究相关责任。

(二)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何考试参考用书和资料。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试的组织方和聘用方无关。

本公告由茂名市公安局政治处负责解释。

联系人：李警官咨询电话：0668-2912936（工作时间）

来源：茂名市公安局

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