《中国人才》杂志
2024年第11期
刊登
福州人才工作创新案例
《打响“好年华 聚福州”人才工作品牌》
福建省福州市近年来聚力人才工作品牌建设，通过健全人才工作机制体系，高质量开展福州宣介、引才来榕活动，大力营造有利于人才活力充分激发、智力成果充分转化的营智环境，既让人才有了用武之地，也为福州建设现代化国际城市提供了人才支撑。
——编者
打响“好年华 聚福州”人才工作品牌
福建省福州市委组织部
近年来，福建省福州市深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，创新打造“好年华 聚福州”人才工作品牌，着眼于为建设现代化国际城市提供人才支撑，全方位培养引进用好人才，连续三年获评“中国最佳引才城市”。
福州市充分发挥党总揽全局、协调各方作用，深化人才发展体制机制改革，把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。
打造“1+3”人才工作格局。福州市强化一盘棋思维，全省率先建立市委人才工作领导小组+人才发展中心、人才发展集团、人才发展促进会”的“1+3”人才工作体系，实现人才工作从一元管理到多元治理转变。充分激发调动各地、各部门、各行业、各领域抓人才工作的积极性、主动性和创造性，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作格局。
构建“1+1+N”人才政策体系。福州市发布“好年华 聚福州”“1+1+N”人才政策体系（2024版），设置《“好年华 聚福州”人才行动计划》《福州市高层次人才认定和支持办法（修订）》及重点人才专项政策三个部分，一揽子推出17份文件，构建起纵向覆盖特级到G类各层次人才、横向提供各专项精准支持的“纵横一体”人才政策新格局，从体制机制上破解“政策多、散、杂”“引进人才和存量人才待遇不平衡”“引来女婿气走儿子”等难题。目前集聚高层次人才1万多名，入选国家级高新技术企业4000多家。
建设富有特色人才集聚平台。福州市用好福厦人才集聚平台政策优势，突出以赛聚才、以情留才、以才促产，举办“榕创汇”竞赛活动，认定20名获奖选手为市高层次人才，提供落地孵化器3年租金优惠，首批入驻企业28家。启用全省首个低空经济小镇，打造“无人机应用第一城”，推动科技成果在更多场景应用、更大市场转化。加快推进闽都创新实验室等高能级平台建设，建立“团队引进＋项目落地”“科学家＋工程师”等工作机制，成功吸引电磁屏蔽材料、氮化镓功率器件和高速高精度IC芯片检测等13个高水平研发团队。
福州市创新“走出去+请进来”方式，打造“好年华 聚福州”人才工作国际品牌，进一步宣介福州、引才来榕。
营造强大引才声势。举办“春节引才不打烊”、正月初十大型招聘会、暑期研学、人才峰会、人才福州月百场活动等，2021年以来吸引来榕留榕就业创业高校毕业生近21万人，成为福州市打造“千万级人口城市”的重要增长点。在全国20个省份和128座城市投放3.2万屏人才主题海报，“好年华 聚福州”新媒体平台总浏览量超2.3亿，在全社会形成识才、爱才、敬才、用才的时代风尚。
精准招引高端人才。探索创新“榕博汇”等高端引才平台，福州市成功举办七届“榕博汇”高层次人才对接活动，累计吸引5000余名博士落地福州。建立引进生为主的人才储备库，以市属国企为蓄水池，市引进生类别拓展成综合管理、基础教育、医疗卫生、国企等4大类，2018年以来，累计引进近200名北大、清华、人大等知名高校博士、硕士来榕工作，其中31名从事中小学教育工作。
拓宽招才引智渠道。连续3年组织58支“好年华 聚福州”引才分队，分别与新大陆、永荣控股、福昕软件等1.2万余家重点企事业单位合作，发布近5万个招聘岗位，赴49个城市、352所高校开展大规模引才活动，福州城市知名度和引才美誉度得到不断提升。发挥专委会等组织作用，依托“侨智汇”智库、人力资源产业园、侨创联盟、海外青少年交流基地等引才载体，首届中国侨智发展大会当天现场达成初步就业意向近2000人。
福州市对标“营商环境”，充分营造有利于人才活力充分激发、智力成果充分转化的营智环境，让在榕人才“有用武之地，无后顾之忧”。
打造尽展其才工作环境。高标准规划高水平科创平台，一体推进大学城、科学城、国际人才港统筹建设，在梁厝、鼓岭等布局5个基地，形成“1+5”总体布局，推动科创平台建设与城市能级提升相互促进。设立“榕博汇”智库，发挥引进高学历人才的专业优势，下设数字经济、产业规划、金融财政等10个专委会，累计形成调研报告500多篇，其中近百篇获省市领导肯定批示，成为福州市经济社会发展的重要智囊团。
打造马上就办服务环境。为近5000名高层次人才颁发“闽都英才卡”，优化“医金住教行”5方面10项服务内容。成立专业化人才保障服务团队，为人才提供“24小时热线”等专项服务，对标各个人才层次，分类分层提供“清单化”人才服务。开通福州人才电话专线13696801111，实现“线上信息跑，线下专员跑，人才一趟不用跑”。以“高效办成一件事”为牵引，完善“好年华 聚福州”人才网（云）“一网通办”平台，推动“企业找政策”向“ 政策找企业”转变，不断提高“免申即享”政策比例。
打造舒适便捷生活环境。创新打造人才主题生活圈，盯紧人才生活的“关键小事”，聚焦人才住房保障、子女教育等难点，着力破解高房价影响人才去留的不利因素，采用集中建设、商品房配建等方式，按照“求职一张床、就业一间房、成家一套房”，推出1万余套拎包入住的酒店式人才公寓；创新推出以服务人才为主题的“榕博”教育集团，构建中小幼一体化的“榕博”人才教育格局，有效解决在榕人才子女教育的后顾之忧。
未来，福州将深入贯彻落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，持续发挥“1+1+N”人才政策体系“乘数效应”，办好“好年华 聚福州”系列活动，搭建吸引和集聚人才平台，不断优化人才发展生态，加快打造涵养造就人才的福地、创新创业创造的沃土、安心安居安业的家园。
