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沈阳国资2024年“人才强企”引才行动
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1.具有大学本科及以上学历，具有理学、工学、经济学、管理学、法学等相关专业背景。在同等条件下具有硕士研究生、博士研究生学历的优先考虑。
2.应聘经理层的，正职一般应具有累计8年及以上相关工作经验;副职一般应具有累计5年及以上相关工作经验。具有优秀的治企能力，具有先进制造、科技创新等关键行业国有企业或大型上市公司高管经历，在同类岗位工作中取得优良业绩者优先。
3.应聘中层管理人员的，一般应具有累计5年及以上相关工作经验，并具备岗位要求的管理工作经历，具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力。工作业绩突出，有实践经验，掌握多领域复合知识者优先。
4.应聘专业技术人员的，应具有履行岗位职责所必须的专业知识、技能及专业技术资格，并符合招聘岗位要求的专业及工作经验，能运用专业技术知识分析并处理专业问题。
5.对企业急需紧缺的高级经营管理人才和专业技术人才，经考核特别优秀的，条件可适当放宽。
6.应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合引才企业岗位所要求的资格条件、工作能力和身体条件(具体内容详见各企业引才公告)。
2024年9月19日-10月2日24:00.....
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