机关单位之所以被称为“铁饭碗”，就是由于这种工作具有很高的社会地位、良好的福利和良好的工作环境，在顺利的工作中，如果不出现大的失误，通常是不会被开除的，直到退役之后，还能得到一笔不菲的退休金。
随着我国高校的普及，高校扩招使高校毕业生人数不断增加，毕业生的求职市场也日趋严峻。很多同学在毕业后找不到与自己的专业相匹配的工作，于是，很多同学都进行了职业规划，参加了公务员考试和事业单位考试，并顺利地走进了事业单位，获得了“铁饭碗”。
而且，在公务员队伍中，如果能够成功的入职，那么就不会被辞退，甚至可以一直工作到退休，而且还能拿到一份不错的退休金，这也是很多大学毕业生喜欢的工作，能够让他们有一种安全感和满足感。
随着国内的经济复苏，机关单位目前的工资、福利都比以前高了不少。然而，就在很多人都在期待着加薪的时候，各个地方都发布了公告，一些机构的在编人员，将会被解除公务员的身份，成为一名合同制职工，合同期为1-3年或3-5年。新的规定，将机关单位的工作性质彻底摧毁，这对那些有潜力的人而言，绝对不是什么好事，甚至有不少人萌生了离开的念头。
铁饭碗没保障？六大职位由事业编制转成合同制，薪酬也将发生变化
伴随着更多的青年进入机关，也使得我们国家的公务员职位渐渐变成了一团乱麻，很多工作人员以为自己已经获得了永久的工作机会。在工作中，存在着偷奸耍滑、偷懒等现象，这些现象已经破坏了我们国家事业单位的良好氛围。
一些机构的现有人员已经没有必要继续留在这里了，所以政府有关部门决定将这六个主要行业中的现有人员全部注销，其中包括印刷社、园艺场、农场、住房维修、酒店、农业六个部门。
解除了编制的身份，也就意味着现在的雇员不再是固定的工作，而是要将更多的精力投入到工作中，提高自己的能力。工作效率不高、工作态度不好，随时可能被开除。
最近一段时间，人工智能在我们的日常生活中渐渐走进了人们的视野，随着智能家庭的推广，以及越来越多的人工智能机器人的出现，让机器取代了许多繁琐的工作。对于上述六个相对机械化、重复程度高的职业来说，用 AI来替代只是迟早的事情，但有些工作，是机器所不能替代的。
事业单位被撤销了工作人员的职位，这是必然的事情，但这也要看每个人的能力。只要员工尽职尽责，为国家各个产业的发展和经济的建设做出了贡献，就可以留在自己的岗位上，而不用担心被开除。
新的规定会给一些现在的职工带来更多的不安全感和不安定感，但是从另外一个方面来说，这一政策的实行也可以使目前的员工工资待遇得到更好地改善，将来员工的工资和待遇将体现出按劳分配的原则，本着多劳多得，少劳少得的原则。工作表现愈好，工作态度愈端正，其新所得之报酬及各种福利程度愈高。
从取消编制转为聘用合同，就是要形成一种约束机制，让每个在岗职工都知道自己要干些什么。作为一个政府官员，他必须要履行自己的职责，而不是在工作中偷懒，那样的话，他所得到的一切都将付之东流。
