以文化人 绽放文明之花
近年来，赣州发展投资控股集团（以下简称赣州发展集团）坚持以企业文化建设牵引新时代精神文明创建，在强化党建引领、促进作用发挥、展现责任担当等方面持续发力、久久为功，推动员工面貌向上向善，担当实干氛围浓厚，企业发展提质提效，以高水平的文明创建擦亮高质量发展的底色，集团蝉联三届省文明单位、四届市文明单位荣誉称号。
强化党建引领
建设员工“精神家园”
精神力量是企业发展壮大的重要支柱。赣州发展集团切实提高政治站位，把精神文明创建工作摆在突出位置，成立创建领导小组，由集团党委书记、董事长挂帅，强化组织领导和调度推进。党委理论学习中心组带头学习研讨习近平文化思想，每年年初制定精神文明创建工作方案，结合企业实际细化年度重点任务，进一步指明方向、明确目标。将精神文明创建列为党建工作内容、纳入绩效考核体系，并与企业中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，不断提高创建实效。
抓创建首要抓思想。针对解决“我为谁干、为什么干”的问题，赣州发展集团从建设企业文化入手，着力提升员工主人翁意识，激发员工内生动力，培养员工正确的价值观、奋斗观，以文化认同凝聚发展共识、引导行为规范。为此，集团全面梳理企业发展历程和文化脉络，结合主责主业、战略目标等，在充分征求员工意见建议的基础上，集思广益提炼形成了以“守正、创新、诚信、担当”为核心理念的企业文化，建设了全体员工共有、共享的“精神家园”，促进了集团上下思想统一、价值观一致。
组织干部职工赴龙南
开展“嘉游赣・惠生活”主题活动
发挥榜样力量
培树担当“模范先锋”
“新时代赣鄱先锋”之“突出贡献好榜样”
喻景英同志在项目一线
践行社会责任
争当国企“奉献标兵”
每周四下午，在章贡区章江街道赣江源社区的马路上，都能看到一群身着红马甲的赣州发展集团志愿者的活跃身影，他们或捡拾垃圾，或引导停车秩序，十分忙碌。实际上，这类常态化的志愿服务集团已经连续开展了5年多。
“用热血为生命加油”集团开展
学雷锋无偿献血活动
作为赣州市的龙头国企，赣州发展集团以践行社会责任、展现国企担当为己任，在全集团厚植奉献文化、担当文化。成立“1+10”志愿服务队，即集团层面成立1支“学雷锋志愿服务队”，10家子公司各成立1支志愿服务小队，积极组织员工进结对共建社区、进乡村振兴帮扶村，开展环境卫生整治、交通劝导、普法宣传、助农抢收等各类志愿服务活动，以实际行动为文明创建、乡村振兴贡献力量。还组织志愿者积极参加无偿献血、慈善捐助、困难学生帮扶、社区助老等活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为特殊群体、困难群体送去关怀和温暖，集团先后获省无偿献血促进奖、省“集善江西—书香助学”公益捐赠爱心单位、市“我为群众办实事”捐赠先进单位等荣誉。
城镇党支部和业务单位
开展重阳节活动
