县委组织部强制定位打卡、上传日志，加重驻村干部工作负担，被通报
职场
2024-11-28 14:33
山东
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本不想搞“狡兔三窟”这一套
但为尽可能提高存活率
不得不又开了个号
万一别的号“挂”了
好歹还有备胎
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------------- 以下是正文 -----------
青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同省纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。具体如下：1.西宁市湟中区“留痕式”宣讲倒逼基层干部弄虚作假。该区多巴镇在文明村镇测评和“一学三促”政策宣讲时，为不耽误群众农事，对需宣讲的多个政策进行统筹安排、一并开展，但要求每宣讲一个政策就要拍照打卡留痕、撰写一条信息、制作一条横幅，倒逼乡镇干部工作摆拍、信息造假，宣讲工作异化成“留痕”工作。2.海东市互助县强制定位打卡、上传日志、以形式主义台账跟踪管理等问题加重驻村干部工作负担。该县要求驻村干部每天早晨9点前，在“青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统APP”上定位打卡，且每日必须上传工作日志，县委组织部通过微信工作群，对定位打卡、上传日志情况进行通报，导致驻村干部疲于定位打卡、应付日志，影响了工作积极性。同时，以形式主义台账跟踪管理驻村干部，干部反映：台账内容基本由驻村干部本人填写，跟踪管理看似加强了乡镇与派出单位的联系，实则导致为完成任务不得不以片言只字应付差事，驻村干部对这种以形式主义台账跟踪管理的方式方法有抵触情绪。3.西宁市城西区委组织部对组织工作信息“定数量、搞排名、季约谈”，重复考核增加基层负担。该区委组织部制定全区组织工作信息办理和信息报送采用评分方案，要求全区各领域、各层级基层党组织每2周报送1篇综合类信息，每月至少报送1篇180字以内的信息，并实行信息工作考核评比制度，将信息撰写报送情况纳入季度末和年终党建考核，按积分进行排名通报，对每季度排名靠后的单位主要负责同志及联点组工干部进行约谈，造成基层疲于应付。上述3起典型问题，反映出有的地区和单位在工作中政绩观出现偏差，存在重形式、轻实效；形式主义台账跟踪管理，执行政策跑偏走样、层层加码，影响基层工作质效；通过文件形式强推工作任务，搞通报排名，加重基层干部负担。各地区各单位要深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要讲话和指示精神，认真贯彻落实党中央整治形式主义为基层减负各项措施要求，动真碰硬、真抓实干、举一反三开展整改整治，践行省委“干部要干、思路要清、律己要严”要求，以整治形式主义、官僚主义的实际行动和成效，为推动高质量发展提供坚强作风保证。网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络
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