今年以来，马武乡按照“党建巩固年”部署要求，紧盯队伍建设这个根本，着力建好建强党员、村级后备干部、村干部“三支队伍”，为扎实推进乡村振兴提供人才支撑，不断夯实农牧区基层堡垒。
建好党员队伍，建强基础力量
党员队伍建设好不好、强不强，直接反映基层党组织牢固不牢固。今年以来，马武乡正视党员队伍建设的短板弱项，持续激发党员队伍先进性，以“党性体检”为契机，全覆盖推动228名党员完成党性体检；持续为基层党组织注入新鲜血液，严格落实发展党员“十六字方针”，发展35岁以下党员16名；落实党员教育培训兜底性任务，采取“党委兜底+支部日常”的形式，举办党员集中教育培训班，完成272名党员、入党积极分子、入党申请人培训，党员队伍党性观念显著提升。
建好后备队伍，建强中坚力量
立足于后继有人这个关键，强化后备干部队伍培育，聚焦“选、育、管、用”全链条培养，调整充实后备干部队伍信息库52人。结合当前村干部队伍年龄大、学历低等实际实情和短板弱项，突出年轻化、高学历化，把23名青年党员纳入后备干部队伍，全乡高中及以上学历在村级后备干部占比达到27%，初中以下学历实现全部清零，村级组织干事创业中坚力量得到有效补充，年龄、学历结构不断优化。同时，健全村“两委”成员与后备干部“一对一”培养帮带机制，引导后备干部积极参与村级日常工作事务，不断提升后备干部工作能力。
建好村干部队伍，建强先锋力量
着眼于强思想、提能力，把建强村干部队伍作为重中之重，举办村干部队伍集中培训班和村干部队伍国家通用语言文字提升培训班，选派24名村干部外出学习参观，引导村干部“走出去、拓视野”。全面铺开村干部队伍到乡跟岗锻炼，按照“八个一”工作举措，注重跟岗成效提升，完成4批30名村干部跟岗锻炼，推动村干部履职能力不断提升，激活村干部队伍源头活水。选拔7名政治立场坚定、履职能力强、服务群众好的乡村振兴专干、科技专干进入村“两委”班子队伍，不断建强干事创业的先锋力量。
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