河南县:聚焦“识育用”充盈乡镇年轻干部蓄水池

文摘   2024-09-26 18:43   青海  

近年来,河南县进一步聚焦精细识别、精心培养、精准选用,把锻造高素质乡镇年轻干部队伍作为推动全县事业发展的重要抓手,为县域经济高质量发展提供坚强有力支撑。

聚焦精细识别,保持乡镇年轻干部“一池活水”。坚持日常了解和谈话调研相结合,多做“走读生”,用好一线考察机制,结合领导班子年度考核等工作,对乡镇优秀年轻干部进行摸底画像、全面评估;围绕急难险重工作,不定时深入乡镇开展干部工作调研,重点了解并掌握一批在乡村振兴等重大斗争一线表现突出的干部;动态管理年轻干部储备库,截止目前,通过从严把关、优中选优,已动态储备9名优秀乡镇年轻干部。

聚焦精心培养,赋能乡镇年轻干部“能力本领”。常态化开展年轻干部教育培训,着力提高干部谋划发展、紧盯工作中心的能力,增强做好群众工作、基层治理、依法办事等方面的本领。举办优秀年轻干部综合能力提升培训班,提升履职能力,拓宽干事创业视野;扎实做好选调生到村任职、大学生到村任职,让年轻力量充盈在乡村振兴一线,经受考验、崭露头角;在提拔任用、职级晋升时,优先考虑在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接一线担当作为的乡镇年轻干部。今年以来,乡镇晋升职级干部36人次。

聚焦精准选用,激励乡镇年轻干部“有为有位”。定期对年轻干部工作表现进行综合分析研判,推动形成比学赶超的工作导向。突出“使用就是最好的培养”理念,健全选拔培养优秀年轻干部工作机制、畅通渠道,坚持重实绩、重公论的用人导向,及时大胆将优秀乡镇年轻干部充实到领导岗位甚至重要岗位。目前,全县乡镇领导班子中35岁左右干部31名,35岁左右乡镇党政正职6名,6个乡镇配备选调生担任领导班子成员,且2名选调生担任乡镇党政正职,有效提振了干部队伍干事创业活力和干部的精气神。
来源:河南县委组织部
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