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源自 | 劳动报、新闻坊、红星新闻
近日
#领导放狠话家里人死了先臭着#
冲上热搜
微信群聊天截图里
一位名为蒲某江的工程项目领导
要求项目所有员工
“以项目工作为主
家里死人了先臭着”
究竟怎么回事？
一起来看看↓↓↓
公司领导称
“家里死人了，先臭着”
微信群聊天截图
截图中，有发布该言论领导的电话号码，号码归属地为四川绵阳。
29日上午，极目新闻记者拨打该电话，已经无法拨通。记者注意到，曾有网友通过该电话号码，搜索到此人的微信号和支付宝账号，记者尝试搜索发现，以该号码添加微信好友显示“此用户不存在”，给该手机号转账则显示“该手机号暂不能接收转账”。
绵阳市网信办工作人员告诉极目新闻记者，28日下午，他们关注到了这一舆情，还发现有网友通过蒲某江的名字搜索到绵阳的一家工程公司，该公司的注册地在绵阳市游仙区，他们已将相关情况转至属地，目前正在核查。
极目新闻记者通过天眼查查询到，蒲某江名下确有一家装饰工程公司，注册地在绵阳市游仙区。
记者拨通该公司电话，接听电话的男子表示他名叫蒲某江，但不是发布上述言论的蒲某江，“我跟他同名，我名下的工程公司是一个空壳公司，28日我也看到了这张聊天截图，还跟朋友讨论了此事，没想到没过多久就不断有陌生电话打来，下午我就把手机设置成了飞行模式。”蒲某江说，29日一早，他才开机，开机后接到了绵阳相关部门的电话，他已向工作人员解释清楚。
随后，记者将这一情况反馈给绵阳市网信办，工作人员表示他们会就微信群聊的内容继续核查。
当事人公开道歉：
以实际行动改正错误
“最近我在工作群里的言论失态，严重伤害到同事之间的感情，事后，我深感自责和后悔，向群里的每一位同事作了真诚道歉，以后我一定以实际行动改正错误，真诚待人，言语规范，接受大家监督。”
工作投入固然重要，但少了人情味的职场管理也确实让人心寒。
“家里死人了，先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情。”领导这样的说辞不仅粗俗冷漠，而且严重违背了基本的人伦道德，完全无视了员工及其家人尊严，也可见整个企业内部可能存在一种盲目施加高压、缺乏人文关怀的风气。
网友热评：
“平时当牛马也就算了，现在真把咱们当畜生了”
律师解读
如此言论是对死者的不尊重
更是对员工的不负责任
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
江苏博亚律师事务所律师赵娴介绍，根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》相关规定，员工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请1-3天的丧假，部分地区针对范围有所放宽。
赵娴表示，丧假不仅是员工享有的合法权利，更是企业对员工的人文关怀。作为企业，应当充分考虑社会伦理和道德规范，让员工在亲人去世时能够得到更多支持和关怀，而不是所谓的“家里死人了先臭着”，这是对死者的不尊重，更是对员工的不负责任。
对此，你怎么看？
