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2025年菏泽市牡丹区

教育系统公开引进急需紧缺人才公告

为贯彻落实省、市人才发展体制机制改革精神，根据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）和牡丹区委、牡丹区人民政府《牡丹区人才新政10条》（菏区发〔2024〕4号）等文件精神，结合我区教育系统实际，经区委、区政府同意，决定面向社会公开引进急需紧缺人才50名。现将有关事宜公告如下：

一、引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2025年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位证书（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。

3.身体健康，年龄在35周岁以下(1988年11月30日以后出生)。

4.具有与引进岗位相应的教师资格证书（2025年应届毕业生须于2025年7月31日前取得相应教师资格证书）。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员（截至公告发布之日）及有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，不列入引进范围。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为报名条件。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形人员，不列入引进范围。

二、引进岗位及数量

牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才计划及岗位一览表（见附件1）。

三、报名办法及引进方式

采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，不得兼报。

报名时间：2024年11月30日上午8:30-12:00

报名地点：吉林省长春市长春国际会展中心6号馆、7号馆。

四、现场资格审查

1.现场资格审查与现场报名同步进行。

2.现场资格审查需提交的材料：

①《牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》（见附件2，插入本人电子照片，电子照片要求：近1个月内的二寸免冠浅蓝色背景正面证件照，无美颜）。

②本人有效期内的第二代身份证（正反面）。

③学历、学位证书和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2025年应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。

④教师资格证书。与引进岗位相应的教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件。2025年应届毕业生须于2025年7月31日前提交教师资格证书原件；其他人员应聘的，须提交教师资格证书原件。

⑤二寸免冠浅蓝色背景正面证件照2张。

⑥在职人员还需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明（见附件3）。

上述材料中②、③、④均须提供原件和一份复印件，复印件与①、⑥原件按顺序装订。

对资格审查合格并达成就业意向的人员，发放面试通知书。

五、面试

面试具体时间、地点及相关事宜见《面试通知书》。

面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式，主要测试引进人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养等，实行百分制。面试时间不超过10分钟，面试成绩设最低合格线为70分。

六、体检与考察

1.面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检在县级以上综合医院进行。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

2.对体检合格人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

3.根据体检、考察结果确定拟引进人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺，经审核同意后，从同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

七、公示与引进

拟引进人员名单在牡丹区政府网站公示5个工作日。公示期间，对反映的影响引进问题并查实的取消引进资格；公示期满无异议的拟引进人员，由引进单位报区人力资源和社会保障局审核备案，并按规定办理相关手续。对引进人员实行试用期制度，试用期满合格的正式引进，不合格的解除合同。引进人员在我区教育系统服务年限不低于五年（含试用期）。

八、其他

1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。

2.资格审查贯穿于引进工作的全过程，任何环节发现不符合引进条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格，并按照有关规定处理。

3.对未按规定时间取得毕业证、学位证及相应教师资格证书的人员，取消其引进资格。

咨询电话：0530-5685186

附件1：牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才计划及岗位一览表

附件2：牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表.docx

附件3：单位同意报考证明.xls

菏泽市牡丹区引进教师工作领导小组办公室

2024年11月21日

潘渡镇村

公益性岗位上岗要求及流程

根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动2024-2025年岗位开发计划》《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动2024年岗位开发计划》（鲁就办〔2024〕6号）《菏泽市城乡公益性岗位管理监督办法》(菏人社规〔2024〕1号)文件规定，为深入推进我县城乡公益性岗位扩容提质行动，现面向社会公开招聘2024年度城乡公益性岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位数量

 潘渡镇2024年计划开发公益性岗位55个，其中城镇公益岗3人，乡村公益岗52人。

二、招聘范围及招聘对象

乡村公益性岗位。主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)、抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、登记失业的16-24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”。

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以 上、男性55周岁以上至法定退休年龄)和其他类型就业困难人员是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象16-60岁),是指农业农村(乡村振兴)部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，（16-60岁）是指民政部门登记认定的相应人员。农村残疾人（16-60岁），是指残联部门登记管理的相应人员（农村残疾人残疾证上三四级残疾才能符合报名条件，一二级残疾人不符合上岗原则，精神疾病患者无论几级残疾都不符合上岗原则）。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人。

潘渡镇以下行政村属于城镇户籍，潘东行政村、潘北行政村、潘西行政村、刁孟庄行政村、前坝行政村、王楼行政村、李楼行政村、草庙行政村、冯店行政村、佀庄行政村、王井行政村、双庙行政村、仝林行政村。

城镇公益岗人员条件要求：报名人员需符合以下条件中的一条，城镇零就业家庭成员、农村零转移就业贫困家庭成员、抚养未成年子女的单身家庭成员、享受最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、持有残疾证人员（一二级重度残疾及智障精神病等除外）、因失去土地等原因难以实现就业人员、贫困家庭高校毕业生就业人员。

三、不得安置人员类型。

1. 乡镇(街道)备案且受财政供养或村(社区)集体经济补 贴的村(社区)干部；

2.公职人员(含已享受退休待遇人员);

3.(公职人员和村(社区)干部的亲属(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女));

4.企业在职和退休人员；（缴纳企业职工、灵活就业养老保险、工伤保险、失业保险不得聘任公益岗）

5.办理工商营业执照人员(法人、股东、监事、理事);

6.丧失劳动能力的重度残疾人；（农村残疾人残疾证上三四级残疾才能符合报名条件，一二级残疾人不符合上岗原则，精神疾病患者无论几级残疾都不符合上岗原则）

7.其他不符合条件人员。

乡村公益岗产生的流程：

（1）村干部组织本村人员报名。

（2）乡镇初审报名人员。

（3）县人社局复审报名人员。

（4）对审查合格人员村召开民主评议会。

（5）村公示不得少于三天。

（6）镇政府公示不得少于三天。

（7）审查合格人员填公益岗申请表。

（8）镇政府报相关部门审批。

（9）签订劳务合同，购买团体意外险。

（10）本人开始上岗。

如有疑惑请咨询村负责人。