为扎实推进2025届毕业生岗位实习及就业工作，精准施策、靶向发力，12 月 3 日下午，我校于行政楼606会议室召开了2025 届毕业生岗位实习及就业工作专项会议。校长孙高明，纪委书记许为柏，副校长宋孝春、宋俊苏出席会议，教务处、学生处、招生就业处相关负责人，各系部主任、教学主任、学管主任及2025届毕业生班主任参加了会议。会议由宋俊苏副校长主持，现场气氛热烈，讨论深入务实，彰显出学校对该项工作的高度重视。
孙高明校长针对毕业生实习和就业工作提出四点明确要求，为后续工作锚定前行方向：
其一，要高度重视。就业，一头连着万千家庭生计，一头系着社会稳定大局，堪称最大民生工程。学校肩负育人成才使命，务必倾尽心力，把毕业生稳稳送上满意工作岗位，铺就职业发展坦途。
其二，要正视形势。今年高校毕业生人数再度突破 1200 万大关，经济大环境复杂严峻，就业市场竞争白热化。学校要主动出击、审时度势，大力度开展访企拓岗行动，深挖潜力、广辟渠道，激活多元岗位资源；同时，重点聚焦就业困难群体，量身定制帮扶计划，确保 “一个都不掉队”。
其三，要强化组织架构。校内各部门应紧密联动，积极搭建实习就业一站式服务平台，将优质资源攥指成拳，为学生植入求职 “芯片”，赋能职场竞争力，全力促进高质量充分就业愿景成真。
其四，要确保安全。安全是实习工作的 “压舱石”，学校要全方位强化对实习生的安全教育，入脑入心、见行见效；足额为实习生购置保险，化解意外风险后顾之忧；依循关键时间节点，动态跟踪毕业生实习就业动态，第一时间响应诉求、解决难题，切实维护学生合法权益。
许为柏书记围绕实习与就业工作中的纪律底线，着重强调了 “四不得”、“三不准” 要求。“三不准” 犹如三把高悬的利剑，斩断一切违规操作的苗头;“四不得” 则似四道坚固防线，匡正就业工作方向。许书记字字铿锵、句句有力，为实习就业工作筑牢纪律堤坝。
宋孝春副校长指出，岗位实习是教学管理的关键核心环节，承载着理论与实践深度融合的重任，敦促各系部领导与毕业班班主任，要把实习管理相关文件学深悟透，精准把握工作流程，持续健全实习管理制度，还要定期开展督导检查工作，让实习工作不流于形式，真正落地生根、开花结果。
宋俊苏副校长深度解读了学校《关于做好2025届毕业生岗位实习及就业工作的通知》，对文件中的关键要点、执行细节逐一剖析，确保每位参会人员吃透精神、领会要义，并郑重提醒全体与会人员，就业安全是不可触碰的红线，关乎学生切身利益与学校长远声誉，必须严抓落实、分毫不让。
本次会议为2025届毕业生岗位实习与就业工作吹响了冲锋号角。相信在校领导和教职工的齐心奋进下，我校定能，在就业这场“大考”中交出亮眼答卷，助力莘莘学子从校园稳健迈向职场，开启人生崭新征程。未来，学校还将持续优化工作策略，密切关注就业市场风向，为学生成长成才全程护航。
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文稿 | 倪月梅
图片 | 陈若舒
编辑 | 陈若舒
审核 | 程竹鑫
