近年来，为加强村干部队伍建设，确布乡围绕村干部“育、管、用”持续发力，努力提升村干部队伍的能力素质和工作本领。
“学”“育”结合，提高村干部工作能力。结合“三会一课”、主题党日、专题党课等活动，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及历次全会精神，组织村党员干部开展理论学习、交流研讨。利用乡村党校、新时代文明实践所（站）常态化开展干部教育培训、村干部国家通用语言文字“冬训”、交流观摩学习等培训活动，始终把教育培训作为提高村干部素质与能力的重要途径，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责针对性开展培训活动，补足村干部队伍短板。今年以来乡、村累计开展上党课活动56场，开展培训活动11次，覆盖乡村党员干部200余人次。
“管”“评”并重，锤炼村干部工作作风。严格落实《中共定结县确布乡委员会关于红色细胞提升工程工作实施方案》《定结县确布乡党员干部“五亮五比”工作实施方案》，细化村干部考评方法，明确岗位职责，提升工作质量。全面落实“四议两公开”和村务、党务、财务“三务”公开制度，发挥群众监督作用，强化村干部工作作风建设。建立乡领导干部包保联系制度，定期赴村走访指导，了解村干部工作状态，对工作作风散漫、考核落后的村干部及时开展谈心谈话。今年以来，共计调整撤换村干部11名，整顿提升软弱涣散村党组织1个，有效提升了村干部的工作积极性。
“比”“用”联动，增强村干部工作实效。在全乡范围内开展村党组织书记“五比五看 擂台比武”，围绕产业发展、基层治理、组织建设等重要工作领域进行“交流比武”，各党组织书记之间相互学习、交流经验、拓展思路，激发他们的干事创业激情与活力，在全乡营造“比学赶超”的良好氛围。带领部分村干部赴邻县观摩学习，从理论到实践、从课堂到乡村，引导激励村干部做好学习成果转化，将先进理念和实践经验转化为推动工作发展、增强工作实效的有效动力。
逐梦确布 崭新启航
终 审：边 巴
复 审：加央次仁
初 审：王 盛
编 辑：李 昊 峰
来 源：梁 娟 霞
