青春奋斗正当时，不负韶华行且知。我院通过人才引进和公开招聘考试方式迎来了5位新人，为帮助新员工尽快适应工作环境，深入了解医院历史文化，提升归属感和使命感，10月9日至11日，人事科组织开展了为期三天的岗前培训。本次培训旨在进一步提高新员工的职业素质和技术水平，培养团队合作精神，尽快适应医院日常工作，更好地履行岗位职责。
10月9日上午，在八楼会议室召开岗前培训见面会，在家领导班子出席，副院长焦文学主持，会上党委书记韩红对5名新员工的到来表示热烈欢迎，韩书记对大家提出了殷切嘱托与期望：从学校进入单位，要学会处理好家庭，处理好事业，处理好同事关系，将自己的个人职业生涯规划融入到医院的发展当中；融入集体，心怀热爱和感恩，在集体中更好的成长；立足岗位，要拥有一颗永久学习的心，同时要强化情商管理意识，与病人进行有效沟通，做一名全心全意为人民服务，受老百姓爱戴的医务工作者。
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院长程文涛向大家介绍了医院的基本情况及发展前景，希望大家能够在市妇保院这片充满希望的沃土上茁壮成长，不忘初心、坚守仁心、追求卓越，早日成长为一名优秀的妇幼人。
见面会结束后，为期三天的岗前培训正式启动。本次培训邀请了相关科室负责人分别授课，内容包含医院概况、医院规章制度、医院文化与医德医风、医务人员行为规范、妇幼保健工作介绍、院感防控、病历书写、消防安全知识及急救操作等多个课程。理论授课结束后还集中安排了消防安全演练、心肺复苏培训，最后进行理论、实践结业考试。
经过此次岗前培训，新员工们全面了解了医院各项规章制度，明确自身责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感，对职业规划有了更清晰的认识。
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