问题：我可以为我的孩子们获得公司提供的教育津贴，但是我在这方面的支出低于补贴金额，在这种情况下，公司需要补差额给我吗？
回答：在阿联酋，任何以货币形式或实物形式提供给员工的津贴都可以包含在劳动合同中。这符合2021年第33号联邦法令的第8条以及2022年第1号内阁决议第 10条（1）关于实施2021年第33号联邦法令的规定。
然而，对于员工少于50人的公司实体，这些福利政策可能不是强制性的。但任何员工超过50人的公司，都应拥有员工手册或人力资源政策。这符合2022年第1号内阁决议第14条第4款的规定。该条款规定：“雇佣50名或以上员工的机构应制定有关工作组织的规则，例如处罚、晋升和奖励，以及终止雇佣关系的程序。”
根据上述法律规定，假设你的雇佣合同中提到了固定的教育津贴金额，你也按要求提供了教育费用的发票，这些金额低于你应享受的津贴金额。那么在这种情况下，你可以向雇主索取差额。
*本文仅作参考，具体法律问题请咨询专业人士。
本文资料源自khaleejtimes
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