“自从辖区派出所组建‘社区警务团队’以来，小区居民更有安全感啦！”11月20日，梧州市京梧小区居民黄大爷对上门服务的“社区警务团队”工作人员说道。群众挂在嘴边的“社区警务团队”是身着藏蓝警服的民警和臂戴红色袖标的志愿者组成的团队。今年以来，梧州市公安局长洲分局推出“1+N”（即社区民警和网格员、平安义工、社区干部、业委会成员、楼栋长）基层警务团队组织架构，拧紧基层治理“一根绳”，“抱团”构筑警民共建、共治、共享的基层社会治理新格局。在长洲区委政法委指导下，今年初，长洲公安分局积极对接政法单位、街道、社区，协调专业力量进入“社区警务团队”，探索形成“团队运作一盘棋、矛盾调处一站式、教育稳控一张网、问题解决一体化、群众服务一股劲”工作法，实现治理在基层深化、矛盾在基层化解、服务在基层拓展、民心在基层凝聚。长洲区是梧州市的政治、经济、文化、商贸中心，流动人员多，治安环境复杂。近日，长洲区出现有人散发“涉黄”小卡片、张贴“涉黄”贴纸等现象。大塘派出所立即组织“社区警务团队”，以小卡片为线索，在酒店和商业街附近采取蹲点守候与流动巡逻模式展开调查。11月18日深夜，“社区警务团队”志愿者发现一名男子正在街面上撒“涉黄”小卡片，于是通知民警。随后，警方合围将其当场抓获，给予行政拘留。维护安全稳定是高质量发展的重要基石。长洲区公安机关认真贯彻落实全国全区公安工作会议精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续推进社会风险隐患“大排查、大化解、大稳控”，发展壮大“社区警务团队”，加大矛盾纠纷、风险隐患排查化解力度，健全完善矛盾纠纷多元预防调处化解机制，提升矛盾风险防范化解质效，严防发生“民转刑”“刑转命”和个人极端暴力等恶性案事件。“以往，社区民警带领辅警走访入户时，常常遇到不熟悉、不深入、不配合等问题，导致采集效率低、信息质量不高。”新兴派出所所长韦伟介绍，如今，派出所立足辖区实际，推动“警网融合”，形成警地合力，把入户采集任务下放到“社区警务团队”，将负责同一警格和网格的社区民警、网格员、“社区警务团队”成员每三人“捆绑”为一组，按照人口数量划定工作责任田，打破原有各自为战的局面，序时跟踪，定期通报，不断提高辖区入户采集工作效率。“社区警务团队”成员戴着红袖标，配合派出所开展入户走访、隐患排查、矛盾调解等工作，有效解决了以往派出所警力不足、融入不深、联动不够等问题，极大改变了过去“单打独斗”的局面。“我就住在这个单元，我来！”“这是老陈的房子，这间我来！”这是大塘派出所民警带领“社区警务团队”开展人房信息采集时的情景。长洲区公安机关依托网格员、长安义工、志愿者等“人熟、地熟、情况熟”的本土化优势与民警“懂法律、讲政策、会调解”的专业化优势，充分发挥“警格+网格”作用，共聚合力，织密基层治理“共治网”。目前，长洲公安分局辖区的5个派出所共创建30多支“社区警务团队”，队员1100人。“要把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一选择，用好‘社区警务团队’，争当群众满意的‘守护者’。”长洲区委常委、政法委书记蓝侠到基层派出所调研时如是说。![]()
长洲区委常委、政法委书记蓝侠指导兴龙派出所民警夜巡。
