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本次招聘共设置30个岗位,招聘工作人员37人。招聘岗位、资格条件及有关事项详见招聘岗位计划一览表(见附件1)。 (一)博士研究生、急需紧缺高层次人才、具有高级专业技术职称人员和获得全国职业技能大赛获奖者等高技能人才采取考核的招聘方式。 (二)硕士研究生、本科及以下学历层次人员采取笔试加面试的招聘方式。 于2024年11月22日在宁夏回族自治区卫生健康委员会官网(http://wsjkw.nx.gov.cn)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)及北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院(宁夏回族自治区妇幼保健院)公众号发布。 1.时间:2024年11月29日(星期五)9:00至12月6日(星期五)18:00,应聘者须在以上规定的时间内完成报名,12月6日18:00报名系统准时关闭。 2.方式:符合报名条件人员扫描下方二维码或通过链接进行网络报名。 报名链接:http://121.41.5.14/el.html?f=28lJqRQJiXS 温馨提示:2024年11月29日(星期五)9:00至12月6日(星期五)18:00,应聘者须在以上规定的时间内完成报名,12月6日18:00报名系统准时关闭。 3.要求:按照要求填写本人报名信息,每位应聘者只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者应如实准确填写报名信息,以便资格审核人员进行资格初审,信息填写不全者不予初审通过。 应聘者要对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。对伪造、涂改报名材料,或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。对属于不得应聘情形、恶意注册报名、扰乱公开招聘报名秩序的人员,将按照《事业单位工作人员处分规定》(人社部发〔2023〕58号)等有关规定严肃处理,涉嫌违法犯罪的,依法追究刑事责任。 (三)资格初审。按照招聘岗位资格条件及招聘要求,对应聘者报名信息分批次进行资格初审,并通过发短信等方式向应聘者进行初审结果确认。资格初审通过的应聘者参加下一招聘环节。资格审核人数与招聘人数之比一般不低于3:1,达不到规定比例的,经自主公开招聘工作领导小组研究后决定按照实际审核通过人员进行笔试或核减招聘人数、取消招聘岗位。 http://121.41.5.14/el.html?f=2aLddqNsEjm输入身份证号查询审核情况。 (一)笔试时间及地点。2024年12月(具体以医院通知时间及地点为准),请应聘者密切关注医院微信公众号。 (二)笔试内容。笔试内容为与报考岗位相关的专业知识,为闭卷考试,满分为100分。笔试成绩未达到医院制定的最低分数线的,取消应聘资格。 笔试不指定考试辅导用书,不制作也不提供复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。 (三)开考比例。医院招聘工作领导小组按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定拟进入面试人员名单,进入下一招聘环节。达不到3:1比例的,按实有人数进入下一招聘环节。成绩在医院微信公众号中进行公示,公示3个工作日。 (一)资格复审时间地点。笔试结束后,在面试或考核前对应聘人员进行资格复审,具体以医院通知时间为准。 (二)通知形式。医院通过发信息等方式通知应聘者参加资格复审,请应聘者密切关注医院微信公众号。对于因个人原因未收到通知的应聘者视为自动弃权,责任由应聘者自负。 (三)应聘者参加资格复审需提交资料以具体通知内容为准。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的,随时取消应聘资格。 (四)资格复审合格者,当场发放合格通知单。资格复审合格人员方可参加下一招聘环节。 (五)资格复审阶段,因不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额,可从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线的应聘者中,由高分到低分依次递补。 (一)考核时间地点。2024年12月(以具体通知时间为准)。 (二)考核方式。由医院考核小组采取资料审核、谈话考察等多种方式对报考人员的政治思想素质、业务能力、科研学术能力、工作能力等进行考核。 (三)博士研究生、急需紧缺高层次人才、具有高级专业技术职称人员和获得全国职业技能大赛获奖者等高技能人才报考人员,医院招聘工作领导小组按照报考人数与岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考核人员名单。考核成绩未达到最低合格分数线60分的,取消应聘资格。 成绩在医院微信公众号进行公示,公示3个工作日。成绩未达到最低合格分数线60分的,取消应聘资格。 (一)时间及地点。拟定于2024年12月(以具体通知时间为准)。 (二)面试形式。根据医院实际和岗位需要,采取答辩面试的方式进行,重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面内容。考生自行准备PPT进行答辩,应聘者面试时,违反“只报考号,不报姓名”的规定,取消面试资格。 (三)面试成绩最低合格分数线60分,面试成绩未达到最低合格分数线60分的,取消应聘资格。 (二)考试形式为笔试+面试的岗位,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (三)考试总成绩按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。总成绩相同的,按面试成绩从高分到低分确定体检人选,面试成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分确定体检人选,如笔试成绩也相同,则通过一定方式组织加试。 (四)各岗位面试成绩未达到最低分数线的,取消应聘资格。根据招聘总成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划1:1的比例,确定体检对象。
55天55晚省考笔试+40天40晚事考笔试+16天16晚面试
12月3日开课
