网上关于建造师的过考率众说纷纭，有说过考率5%以下、也有说8%左右，总的来说过考率不超过10%的。
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第一条
人事工作中，国家秘密的具体范围补充规定如下：
（一）地（市）级以上人事职改部门及所属考试机构组织的各类职称考试在启用前的试题（包括备用题）、标准答案和评分标准；
（二）尚未公布的试题、考试成绩统计数字和分析情况；
（三）命题工作及其人员的有关情况。
第二条
人事工作中，国家秘密的密级具体范围补充规定如下：
（一）绝密级事项
专业技术资格全国统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、标准答案及评分标准。
（二）机密级事项
1.专业技术资格考试试题、试卷启用前的命题细目表；
2.省级、地（市）级各类职称统一考试在启用前的试题（包括备用题）、标准答案和评分标准。
（三）秘密级事项
1.地（市）级以上各类职称统一考试命题工作及其人员的有关情况；
2.尚未公布的考试成绩、统计数字和分析情况。
第三条
按人事部的规定，全国统一专业技术资格考试后，不应公开的试题不属于国家秘密，应作为内部事项管理，未经批准不得擅自公开。
01 行业需要调控
为了保证建筑行业建造师的稳步增长，各省市会根据本地的情况，通过各种调控来控制一建、二建的过考率，所以便不会对外公布。
注：其实公布了也反应不了真实情况；一建、二建老考生应该遇到过这种情况，考试时，整个考场有很多人员缺考！有一部分报考一建、二建的考生仅仅是一时兴起就报了名，之后根本没复习，所以考前就弃考了。
所以过考率即便统计出来，也不能反映真实情况，反而会误导大家。
决定一建通过与否的 关键科目是实务，而过实务的决定因素是问答大题。
大题中，只有一小部分是能在书本上找到答案的，其余大部分是靠现场经验、自己归纳总结、结合题目具体情景来回答的，存在相当的主观性和灵活性。
对同一件施工事件的理解，干了几十年的施工员和刚毕业没干几年的学生，理解深度是不一样的。
对制定答案者来说，能否达到他那样的深度，答案问世后是否真能完美、滴水不漏、说服力无可置疑……都是不得而知的事。
03 平衡分数需要，内控需要
每年的过考率是需要严格控制的。但每年的考试难度、考生人数等各方面，影响过考率的因素却不可控，如何变不可控为可控？平衡分数是一种需要。
简单来说，正式全面评分前，先小范围抽出一部分试卷进行初改，确定今年的难度情况。若按照制定的答案来判，总体得分较高，计算后发现这批人的过考率超过了预定过考率，那么，就需要重新审视改卷的松紧了。
可给可不给的分数，就不给。对某道大题的各个小题，重新分配分数。
如果该小题大部分人都能得分，那么，就降低该小题分数在整个大题分数中的权重，分数变少。反之分数加大。
一级、二级建造师考试作为一种很重要的职业资格考试来讲，不公布标准答案以及过考率，原因最大可能还是在于调控。既然大环境已定，既然选择了那就接受它的安排，我们要做的就是努力备考，提升自己的实力。
