在中央军委政治工作会议上，习主席提出了政治建军“六个确保”的时代要求，部署了新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作。对军队各级领导干部来说，不管是做到“六个确保”，还是抓好6个方面重点工作，都需要昂扬斗争意志，发扬斗争精神，真正划清敢斗善斗与享太平、当“好人”的界限。
前不久，某部召开民主生活会，党委一班人坚决不当“老好人”，坚持问题导向，勇于批评和自我批评，体现了很强的斗争精神。这告诉我们，真正解决问题、化解矛盾，就要动真碰硬、敢于交锋。
马克思主义认为，矛盾无处不在、无时不有，矛盾绝不能长期掩饰起来，它们总是以斗争来解决的。斗争是破和立的纽带，有矛盾就会有斗争。毛泽东同志说过：“什么叫工作，工作就是斗争。”不敢斗争抓不了工作，不善斗争抓不好工作。领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务，遇到的斗争都是多方面的。没有斗争，就无法防范风险，就难以争取主动，也不可能开创美好前景。领导干部只有积极投身到各种斗争中去，才能有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，完成我党我军的中心任务，实现我党我军的奋斗目标。
敢于斗争、善于斗争，才能赢得尊严，赢得主动。现实生活中，很多领导干部保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，与强敌对手斗、与矛盾问题斗、与歪风邪气斗、与“心中贼”斗，推动政治建军走深走实，打开了事业发展新天地。
然而，仍有少数领导干部在发扬斗争精神方面存在偏差，混淆了敢斗善斗与享太平、当“好人”的界限。他们有的想当和平官，认为自己任期内仗打不起来，即使打起来也轮不到自己；有的不懂装懂，情况不明、底数不清，却什么事都敢拍胸脯；有的党性原则不强，奉行好人主义，把本该严肃认真的党内政治生活庸俗化，明知班子成员有缺点和不足，也不提醒、不斗争；还有的信奉“人情留一线，日后好相见”，把市侩作风、江湖习气带到工作中，特别是在民主生活会上不敢进行批评和自我批评，取而代之的是提工作希望。诸如此类的问题，必然导致敢于亮剑的决然性不够，攻坚克难的主动性不足，较真碰硬的原则性不强。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战日益增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。历史告诉我们，我党我军依靠斗争走到今天，也必然依靠斗争赢得未来。新征程上，各方面、各领域的斗争不可避免。要想取得伟大斗争的胜利，更加需要领导干部划清敢斗善斗与享太平、当“好人”的界限，做敢于斗争、善于斗争的勇士，努力取得斗争的最大效益。
军人生来为战胜。面对强敌对手，腰杆子不能弯，腿肚子不能抖。划清敢斗善斗与享太平、当“好人”的界限，必须始终坚持国家利益至上。新中国成立初期，一心保家卫国的革命军人扛起钢枪，同以美国为首的“联合国军”进行了一场你死我活的斗争。在抗美援朝这场军事斗争中，志愿军将士视国家利益重于生命，不畏艰辛、不怕牺牲，誓死保卫国家安全，为国家富强、民族复兴赢得了良好的和平环境。军事斗争是进行伟大斗争的重要方面。在党、国家、人民利益受到重大挑战时，领导干部必须骨头要硬、敢于出击，坚决斗争、寸土必争。“军之大事，命在于将。”如果有一天战火烧到家门口，领导干部必须保持坚决斗争的勇气，具备战之必胜的信念，拥有舍我其谁的胆气，有效履行职责，做到不辱使命、不负重托。
来源：解放军报
往期推荐
