DE&I | 恩智浦中国多元文化周，包容文化持续绽放

职场 2024-10-18 18:06 江苏

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2024 Diversity Week in China

恩智浦始终致力于建立和维护多元化的文化，让每个人都感到受欢迎、被重视、被尊重和被接受。我们诚邀每个人在工作中做真实的自己，无一例外。

"Culture of Inclusion"包容文化是恩智浦2024年多元文化周的主题，这一全球性活动旨在拓宽员工视野、增进文化意识并持续推动包容性建设。包容性文化通过提升创新力、促进协作、增强参与感及归属感，从而助力团队成员在职场发挥更佳的表现。

随着10月份恩智浦全球Diversity Week的启动，恩智浦中国相继在各办公室和天津工厂展开了为期一周的多元文化周一系列活动，关注员工成长，倾听他们的声音。

开幕仪式，活力启航

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相较于去年，今年恩智浦多元文化周新增的开幕打卡环节成功吸引了众多目光，同事们纷纷关注打卡并分享活动册子，各类丰富多样的课程与讲座也提前“未播先热”，激发了大家浓厚的兴趣与期待。这一开幕无疑为今年多元文化周增添更多色彩与活力。

在恩智浦天津，总经理H.C和人力资源总监Linda致辞，对于员工对公司的贡献给予肯定，并承诺继续致力于营造更多元包容的环境。在开幕仪式上，也为恩智浦全球的Wellbeing竞赛项目“全球步数挑战”中的获奖者颁奖。

启迪职场，思悟未来

苏州研发总监Amy的职业生涯分享主题演讲收获了一大波赞誉。她给观众们介绍了她是如何从一名职场菜鸟一步步成为一名资深研发领导者，也讲述了她生活中有同为普通人的烦恼，她分享自己是如何处理生活难题，如何有技巧的寻求外部帮助，从而去平衡工作与生活。从Amy身上大家看到，她不仅是一个女性高管，更是一位知心的姐姐。

午餐畅谈，共享智慧

在上海浦西办公室，举行了一场以“管理沟通中的压力”为主题的午餐学习沟通会，大家在轻松愉快的氛围中交流工作经验，同事们勇于分享自己在工作中遇到的沟通难题，如与外国同事沟通时的信息传递不畅、误解频发、或是面对上级时的紧张与不安等，这些都是职场中普遍存在的挑战。

这些真实的案例不仅让每位参与者都能从中找到共鸣，也促使大家开始思考如何更有效地进行沟通，尤其是在面对压力情境时如何保持冷静和专业。

同时，同事们表达的对于向上沟通的期望，也为团队提供了宝贵的改进方向。这样一次透明、高效且支持性的沟通会，对于提升员工满意度和工作效率至关重要，也让同事们充分感受到了恩智浦包容和畅所欲言的职场环境。

探索求知，技能精进

“与全球团队自信沟通”课程为给大家介绍讲述了如何在全球会议场合畅所欲言。这3个小时的培训，内容充实而富有深度，各种实用技巧和案例紧密贴合实际工作场景，让参与者们受益匪浅。

课程受欢迎程度超乎想象，不仅超时进行，而且在课后，大家还意犹未尽地围着老师，争相分享自己的学习心得和见解，同时也迫不及待地去探索和实践其他有效的沟通方法论，整个学习氛围热烈而积极。

在“自信的概念”分享课程中，来自恩智浦天津HR团队的Selina分享了自信主持与沟通的技巧，带动了大家积极互动且自信地表达自我，听从自己内心的声音，提升沟通效率。

打破偏见，包容同行

在以“理解偏见，释放团队潜力”为主题的领导力培训中，管理层们通过课程识别偏见，了解偏见对于决策的影响，让自己成为更加有包容性的领导者。他们不仅积极分享个人见解，还以开放的心态接受来自不同层级的反馈。面对与自己相左的观点，他们展现出了非凡的包容与尊重，以笑容和讨论作为回应，共同在探索与学习的道路上携手前行。

全面健康，身心悦动

关注员工发展和自我提升的同时，员工身心健康也是恩智浦始终关注的一部分。

本次Diversity Week中，我们邀请了外部讲师做了针对女性员工以“战胜焦虑，做真实的自己”为主题的研讨会，传达反内卷、反焦虑的积极信息；同时，也有来自外部医生讲师做了关于“保护心血管”的讲座。心血管话题中的“四大金刚”，高血脂、高血压、高血糖、高尿酸，一直是现代人关注的疾病，老师给的解释和建议也不负众望地非常受用。

在多元文化周的全面健康篇章中，天津赛达职工文化中心再度绽放活力光彩，特别策划了一场别开生面的瑜伽活动，为我们的工作空间增添了一抹宁静与和谐。此次活动依托于员工运动俱乐部，旨在通过瑜伽这一古老而充满智慧的身心修炼方式，引导大家在日常繁忙之余，找到内心的平静与力量，暂时放下工作的重担，于一呼一吸间感受身体的舒展与心灵的释放，共同编织了一幅多元、健康、和谐的办公生活画卷。

文化交汇，沟通无界

来自我们印度同事Chaitra K的“跨文化分享：发现印度的魅力”给了同事们一个深入了解印度建筑、美食、舞蹈和文化习俗的机会。Chaitra的分享俏皮活泼，甚至现场给同事们展示了她能歌会唱的本领。Chaitra自信热情洋溢的演讲让分享会的热度居高不下，也把我们多元文化周活动推向了一个小高潮，这次成功是一次Cross Country的团队成果。

本次Diversity Week在DE&I Team的用心统筹，嘉宾的精彩分享，同事们的积极参与中圆满结束。多元，平等和包容从来不是口号式的空喊，我们希望它是真真切切的渗透到我们的日常工作中：职场新人和资深员工能平等对话；有新机会出现时，管理者看重的是能力而非性别；而地域，民族的不同更多是让我们的工作场所变得不再单调的调味剂。

恩智浦校招职位正在热招中，点击“阅读原文”一键投递职位，期待多样的你加入多元、平等、包容的恩智浦。

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