“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”是每名领导干部必须回答的关键问题。为引导干部树立和践行正确政绩观,一直以来,洮北区突出加强党性锤炼、树牢选用导向、优化考核体系三项举措,推动干部主动担当、干事作为。聚焦高质量发展需要,深入实施新时代基层干部主题培训行动计划,在各类主体培训班次中,将树立和践行正确政绩观作为干部教育必修课,切实提升干部推动高质量发展政治素质和履职能力。突出抓好党性教育,依托辽吉省委旧址纪念馆、烈士陵园等红色资源,组织党员干部常态化开展党性教育和革命传统教育,进一步增强树牢正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚决把牢政治“首关”,深化干部政治素质考察,将干部在重点工作一线、急难险重任务中的表现作为考察政治担当、政治能力的重要方面,把“扯着嗓子喊”和“撸起袖子干”的干部区分开来,将真抓实干、善作善成的优秀干部选出来、使用好。坚持事业为重,牢树实干导向,注重在关键吃劲岗位和基层攻坚一线发现识别干部。近两年,一大批“实干派”干部得到提拔重用,有效激发了干部干事创业动力。开展“攻坚克难担当作为好班子、好干部”推选工作,17个班子、97名“排头兵”干部受到表彰,进一步激励广大干部树牢正确政绩观,全面激发担当作为的奋进氛围。持续优化干部考核体系,将树立和践行正确政绩观纳入干部考核重要内容,用考核导向指明干事导向。建立近距离“知事识人”考核体系,坚持“考事”与“考人”、“知事”与“识人”相结合,集中开展近距离“知事识人”专项调研170余次,采取实地走访、跟班嵌入、面上访谈等方式,真正把干部德才素质、作风形象、工作实绩考准考实。充分运用考核结果,让勇于担当作为,在大事上走、在要事上干、在难事上磨的干部得到提拔使用,以考核之准,聚发展之力,让树立和践行正确政绩观成为广泛共识并自觉转化为实际行动。来源:“学习强国”白城学习平台
初审:赵勇
复审:姚丹
终审:闫学龙
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