社招管理岗 | 中建科创集团招聘公告

文摘   2025-01-31 10:10   北京  
来源:中国建筑


公司简介

中国中建科创集团有限公司组建于2022年10月,注册资本150亿元,是中国建筑股份有限公司所属二级子企业,总部位于上海市黄浦区。公司聚焦绿色低碳及数字经济两大领域,发展“建筑+”新材料、数字装备、智慧运营等重点业务,以培育“专精特新”“高精尖特”企业为重要路径,着力推动创新业务产业化,是中国建筑践行创新驱动发展战略、打造原创技术策源地、构建第二增长曲线的重要组成部分。


为进一步拓宽选人用人视野,加大竞争性选人用人力度,中国中建科创集团有限公司现面向中建系统内、外开展总部管理岗位公开竞聘工作,具体事项公告如下:


招聘岗位

人力资源部(干部人事部)负责人(1人)

财务资金部负责人(1人)

党建工作部(企业文化部)负责人(1人)

纪检监督工作部负责人(1人)

子企业财务负责人(储备干部)(3人)

产业投资运营总监(建筑物联网方向)(2人)

产业投资运营总监(建筑能碳数智化运维方向)(1人)

产业投资运营总监(低空经济方向)(1人)

产业投资运营总监(建筑检测修复方向)(1人)


基本条件

1. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度,品行端正、遵纪守法;

2. 认同和遵循中建集团和中建科创集团企业文化、发展战略;

3. 具备岗位职责所需的专业知识和技能,具有良好的团队协作精神和个人职业素养;

4. 具有正常履职的身体条件和心理素质;

5. 第一学历为本科及以上。特别优秀的,标准可放宽至最高学历硕士及以上;

6. 过去2年考核结果均为良好及以上;

7. 具备岗位所需的其他条件。


岗位职责和任职资格

人力资源部(干部人事部)

负责人(1人)

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岗位职责:

  • 负责组织制订公司人力资源战略与规划,健全完善人力资源管理与制度体系;

  • 按照上级单位要求,配合做好公司领导班子和领导人员管理工作,并负责子企业领导团队建设与领导人员管理;

  • 负责制定部门年度重点工作计划并组织实施;

  • 负责制定人才引进与开发具体方案和措施,搭建培训赋能体系;

  • 负责组织开展组织绩效与员工绩效考核工作;

  • 负责督导、审核公司收入分配及员工社会保障工作;

  • 负责预防和解决员工关系问题,确保公司的人事政策符合法律要求,合理规避用工风险。

任职资格:

  • 中共党员,3年以上党龄,硕士及以上学历,具备高级专业技术职称者优先;

  • 具有10年以上工作经历,从事组织人事工作5年以上;

  • 具有中建集团总部业务经理、二级单位总部部门副职、三级单位人力资源部门主要负责人及以上职务3年以上工作经历;

  • 熟练掌握人力资源管理专业理论知识,掌握人力资源管理工作有关的法律、法规和方针政策。


财务资金部负责人(1人)

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岗位职责:

  • 全面负责公司财务资金部工作,健全完善各项财务资金管理制度;

  • 协助制定公司年度经营目标,根据经营目标制定财务资源计划;

  • 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查;

  • 负责定期开展财务分析,根据财务状况针对性地向决策层提出管理建议;

  • 负责与上级单位、行政部门、金融机构等业务对口单位协调沟通,积极开展业务。


任职资格:

  • 硕士及以上学历,财务管理、经济学、会计学等相关专业,具备高级专业技术职称;

  • 具有10年以上财务、审计相关工作经历;

  • 具有中建集团总部高级经理、二级单位总部部门副职、三级单位财务部门主要负责人或相当职务3年以上工作经历;

  • 熟练掌握企业财务管理相关专业理论知识,熟悉国家会计准则、财务通则、财经法规等,具有优秀的组织、协调和领导能力。


党建工作部(企业文化部)

负责人(1人)

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岗位职责:

  • 全面负责党建工作部(企业文化部)工作,制定完善党建、群团、统战、企业文化等相关制度;

  • 负责根据党的路线、方针、政策和上级党组织要求,制定党建工作计划,推动党的组织建设,确保党组织的正常运转和健康发展;

  • 负责制定和实施思想政治教育计划,组织开展政治理论学习,提升党员及职工政治素养;

  • 负责企业文化规划与建设,落实企业文化宣传举措,塑造推广企业文化品牌;

  • 负责健全工会组织,完善工作机制与流程,组织员工参与工会活动,保障员工权益。


任职资格:

  • 中共党员,3年以上党龄,硕士及以上学历;

  • 具有10年以上工作经历,具有党建群团、组织人事、纪检监督等相关工作经历不少于5年;

  • 具有中建集团总部业务经理、二级单位总部部门副职、三级单位党建工作部门主要负责人或相当职务3年以上工作经历。

  • 政治素质过硬,能够坚定贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,掌握党的基本理论,组织忠诚度、责任感、逻辑能力、文字能力、沟通能力强。


纪检监督工作部负责人(1人)

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岗位职责:

  • 负责纪检监督工作部全面工作,健全完善公司纪检监督管理体系,制定和完善纪检监督管理制度;

  • 按照党章和党中央相关规定,对党的路线、方针、政策、决议,国家法律法规,党中央重大决策部署及集团党组决策部署等贯彻执行情况进行监督检查;

  • 围绕重点工作开展专项监督,提出监督建议,督促问题整改落实到位;

  • 综合分析研判监督检查中发现的问题线索,对违纪问题按程序提出处理意见;

  • 负责受理涉及党员违纪问题线索、相关违纪违法案件查处工作;

  • 负责开展公司纪检监督干部队伍培训、监督、管理工作,指导公司总部及下属单位落实落细监督责任。


任职资格:

  • 中共党员,3年以上党龄,硕士及以上学历;

  • 具有10年以上工作经历,从事纪检监督工作年限5年以上;

  • 具有中建集团总部业务经理、二级单位总部部门副职、三级单位纪检监督部门主要负责人或相当职务3年以上工作经历;

  • 具有较强的纪检监督政策理论水平和实践经验,熟悉党内法规和国家相关法律法规,掌握相关专业理论知识,具有独立组织开展监督工作、查办案件能力;

  • 保密意识强,具备良好的沟通协调能力、文字写作能力及语言表达能力。


子企业财务负责人(3人)

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岗位职责:

  • 作为储备干部,参与拟收购子企业的尽职调查、经营策划等工作,投资协议签订后进入该企业担任财务负责人;

  • 全面负责所任职子企业财务资金工作,健全完善财务资金管理体系,推动收购子企业财务资金管理融入中建体系;

  • 配合制定所任职子企业年度经营目标,并根据目标制定财务资源计划;

  • 负责定期开展财务分析,根据财务状况针对性地向决策层提出管理建议;

  • 负责所任职子企业对外相关财务信息披露的审核;

  • 负责与公司、财政、税务、银行等业务对口单位协调沟通,积极开展业务。


任职资格:

  • 硕士及以上学历,财务管理、经济学、会计学等相关专业,具备高级专业技术职称;

  • 具有10年以上工作经历,具有财务管理、审计相关工作经验;

  • 具有中建集团总部业务经理,二级单位财务、审计类部门负责人,三级单位财务部门主要负责人及以上职务3年以上工作经历,中建系统外单位参照相当职务工作经历;

  • 熟练掌握企业财务管理相关专业理论知识,熟悉国家会计准则、财务通则、财经法规等,具有优秀的组织、协调和领导能力。


产业投资运营总监

(建筑物联网方向)(2人)

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岗位职责:

1. 行业研究与商业策划

  • 能够深入调研智能楼宇、传感器、机器人、物流配送等行业的市场趋势、竞争格局、技术发展,开展高质量行业研究;

  • 具备丰富的尽职调查经验,能够全面评估投资标的、合作伙伴的市场前景、管理团队、法律风险等;

  • 能够规划未来商业计划,开展盈利预测,构建经济可行的商业模式。

2. 项目决策与执行落实

  • 负责撰写可行性研究报告,提出并购、合资、孵化建议,推动投资项目通过公司决策;

  • 投资项目一经决策,负责进入具体企业或项目担任重要岗位,确保项目投后顺利运营和目标实现。

3. 项目管理与企业运营

  • 负责对项目从启动到交付实施全过程管理控制,制定详细的项目计划,协调内外部资源,确保项目按时保质推进落实;

  • 识别和评估项目风险,制定有效应对措施,防范化解过程风险;

  • 招募和培养高素质团队,建立有效的绩效管理体系,提升团队整体素质和业务水平。


任职资格:

  • 具有本科及以上学历,自动化、计算机、电气工程、机械工程等理工科相关专业;

  • 熟悉传感、机器人技术,了解通信协议及智能楼宇系统,能够发掘具有一定市场空间的应用场景并找到优质合作伙伴。具有10年以上传感、机器人、自动化设备、智能楼宇等相关领域的工作背景;

  • 具有良好的项目管理能力,熟练掌握项目管理工具和方法,具有5年以上相关项目管理和多方团队管理经验,具有技术研发、市场拓展管理经验;

  • 具有良好的团队合作精神和领导能力,能够带领团队实现业务目标,能够承受工作压力,具有果断的决策能力,在复杂局面下具备较强的问题解决能力和应变能力;

  • 具有强烈的市场意识和创新精神,能够敏锐捕捉市场机会,能够快速适应建筑运营场景与行业政策;

  • 具有创业经历者优先。


产业投资运营总监(建筑能碳

数智化运营方向)(1人)

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岗位职责:

1. 行业研究与商业策划

  • 负责搭建建筑能源监测、控制与管理系统;

  • 负责深入研判建筑能源管理核心软硬件及平台的市场趋势、竞争格局、技术发展,开展高质量行业研究;

  • 负责挖掘客户痛点,探索新技术在建筑能碳数智化运维系统中的应用;

  • 能够深度策划建筑能碳监测平台的功能模块与商业模式。

2. 项目决策与执行落实

  • 负责撰写可行性研究报告,提出并购、合资、孵化建议,推动投资项目通过公司决策;

  • 投资项目一经决策,负责进入具体企业或项目担任重要岗位,确保项目投后顺利运营和目标实现。

3. 项目管理与企业运营

  • 负责对项目从启动到交付实施全过程管理控制,制定详细的项目计划,协调内外部资源,确保项目按时保质推进落实;

  • 识别和评估项目风险,制定有效应对措施,防范化解过程风险;

  • 招募和培养高素质团队,建立有效的绩效管理体系,提升团队整体素质和业务水平。


任职资格:

  • 具有10年以上绿色建筑、建筑节能领域的工作经历,作为第一负责人主导过相关项目实施;或具备10年以上中大型信息化平台建设工作经历,具备软件与系统研发能力,作为第一负责人主导过信息化开发建设;

  • 熟悉供应链管理,能够研判行业细分领域的市场前景与技术先进性,能够在系统开发过程中充分考虑产业链协同;

  • 具有本科及以上学历,建筑能源、自动化、计算机、电气工程等理工科相关专业;

  • 熟悉物联网、大数据、人工智能等技术,了解传感器、控制器等硬件设备,能够发掘应用场景、找到优质合作伙伴,具备持续迭代能力;

  • 具有良好的项目管理能力,熟练掌握项目管理工具和方法,具有5年以上相关项目管理和多方团队管理经验,具有技术研发、市场拓展管理经验;

  • 具有创业经历者优先。


产业投资运营总监

(低空经济方向)(1人)

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岗位职责:

1. 行业研究与商业策划

  • 深入研究低空经济行业动态、政策法规、市场趋势,找到建筑产业进入低空经济领域的切入点,开展高质量行业研究,为公司战略决策提供依据;

  • 结合公司现有建筑工业软件及布局的其他业务方向,策划低空经济领域的业务模式,制定商业计划书,明确目标市场、核心产品、盈利模式等。

2. 项目决策与执行落实

  • 负责撰写可行性研究报告,提出并购、合资、孵化建议,推动投资项目通过公司决策;

  • 投资项目一经决策,负责进入具体企业或项目担任重要岗位,确保项目顺利运营和目标实现。

3. 项目管理与企业运营

  • 负责对项目从启动到交付实施全过程管理控制,制定详细的项目计划,协调内外部资源,确保项目按时保质推进落实;

  • 识别和评估项目风险,制定有效应对措施,防范化解过程风险;

  • 招募和培养高素质团队,建立有效的绩效管理体系,提升团队整体素质和业务水平。


任职资格:

  • 具有本科及以上学历,电子信息、自动化、计算机、航空航天、交通运输等理工科相关专业;

  • 熟悉低空经济相关的政策法规、行业标准和技术规范,了解低空飞行器、起降设施、通信导航等基础设施的建设与运营知识;

  • 具有5年以上低空经济、通用航空等相关行业工作经验,曾成功主导或作为骨干参与过低空经济项目的策划、实施和运营,具有良好的落地执行能力、资源整合能力和沟通协调能力;

  • 了解计算机视觉与数据分析相关算法、物联网、云计算等辅助技术,能够挖掘出低空飞行、传感布设、园区运营等相关领域的业务需求;

  • 能够熟练运用数据分析工具对行业相关市场数据、项目数据等进行收集、整理和分析,为决策提供数据支持;

  • 具有较强的战略思维和规划能力,能从宏观层面把握低空经济的发展趋势,能将想法细化为具体项目和行动计划,熟悉产业链上下游企业和技术。


产业投资运营总监

(建筑检测修复方向)(1人)

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岗位职责:

1. 行业研究与商业策划

  • 深入研究行业动态、政策法规、市场趋势,策划拟投资并购企业商业计划,明确目标市场、核心产品、盈利模式等。

2. 项目决策与执行落实

  • 参与尽职调查与可行性研究,投资项目一经决策,进入具体企业或项目担任重要岗位,确保投后经营顺利和目标实现。

3. 项目管理与企业运营

  • 负责对项目从启动到交付实施全过程管理控制,制定详细的项目计划,协调内外部资源,确保项目按时保质推进落实;

  • 识别和评估项目风险,制定有效应对措施,防范化解过程风险;

  • 招募和培养高素质团队,建立有效的绩效管理体系,提升团队整体素质和业务水平。


任职资格:

  • 具有本科及以上学历;

  • 具备深厚的建筑工程领域知识,熟悉建筑设计、工程管理、质量控制及相关法律法规、标准规范;

  • 熟悉建筑检测修复项目流程管理,具备丰富的项目运作与管理实战经验;

  • 具有10年以上建筑行业工作经验,3年以上企业管理层工作经历。


招聘程序

1. 报名:请应聘人扫描下方二维码或点击阅读原文下载并填写《应聘人员登记表(姓名)》,随同个人简历通过电子邮件发送到中建科创集团招聘邮箱(招聘邮箱:cscecihr@cscec.com),邮件主题请按以下格式填写:应聘岗位+姓名+现工作单位(简称);


△扫描下方二维码下载

《应聘人员登记表(姓名)》


2. 资格审查:根据岗位设置的选聘条件对应聘人员资料进行资格审查;


3. 综合面试:分为面试和集中竞聘两个环节,招聘过程中根据简历投递情况不定期组织面试,通过面试选拔的应聘人员可参与集中竞聘;


4.体检:通过综合评估的人员需前往二乙以上医院进行体检,或提供半年以内的体检报告;


5.背景调查与组织考察:依据选聘条件和岗位职责要求,对通过综合评估及体检的人员进行背景调查,相关干部岗位按要求开展组织考察;


6. 公示及聘任:根据综合评估、体检、背调及考察情况确定拟录用人选名单并进行公示,经公示确认的录用人员,由公司履行录用与劳动合同签订程序。


具体事宜

1. 报名截止时间为2025年2月28日,应聘人员信息将被严格保密,每人限报名一个岗位;

2. 工作联系电话:021-63325115,监督举报电话:021-63325118;

3. 本公告未尽事宜,由公司人力资源部负责解释。

2024年12月公众号资料合集

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