事情是这样，段永平转发了一篇“茅台慷慨分红”的文章，指出“慷慨”这个词不太对。（不知道段永平何许人也，我把介绍和他的语录总结附在了文末）
董事长张德芹没说过慷慨分红，记者用词不当。张在股东大会说股东是茅台的老板，晚宴还开玩笑说他是给股东打工的。还建议大家不要把他拍成“网红”，这样就没精力搞生产了。大道回复我，他不需要我解释的，他就是觉得作者不合适而已😂笑死，啥时候轮到我给段永平解释了😂不过作为大道迷妹，能得到他一分钟的回复，还是蛮开心的，这是我离偶像最近的一次。
今年去了巴菲特股东会、茅台股东会（在往期文章可以看，有一篇还提到了段永平：明天办一件庄重的大事。），在价投之路上跟着大道学了很多，感谢大道愿意分享和布道。插播一下，最近有同样对投资和搞钱感兴趣的姐妹找我说，希望我建交流👗，我想知道大家在👗里不讨论任何具体公司，只交流巴菲特、芒格、段永平的思想，是有人愿意加入的吗？![]()
还让AI整理了些段永平精彩语录，我稍微整合了一下：段永平强调，投资股票的本质是购买公司的一部分所有权，因此，投资者应该像评估一家公司一样评估股票的价值。 - “伟大的企业：利益之上的追求、强大的企业文化、好的商业模式。”投资标准：商业模式，企业文化，合理价钱。商业模式和企业文化排第一，价格排第三。 - “好的生意模式即有很宽的护城河，差异化是好商业模式的前提，企业文化是“护城河”的重要部分。”- 不做空，不借钱，不做不懂的东西：这是段永平遵循的投资原则之一，他认为投资者应该避免不必要的风险，只投资于自己真正理解的公司。- 长期主义：段永平提倡长期投资，他认为投资者应该以十年为维度进行思考，而不是短期的市场波动。 - “一句话总结企业文化：能够管到制度管不到的东西的东西。”他强调，企业文化是企业成功的关键因素之一，包括诚信、品质、消费者导向等。段永平认为，企业的成功首先取决于是否选择了正确的方向，其次是如何高效地执行这些决策。 - “平常心：在任何时候，尤其是有诱惑的或是，能够回归事物的本质，知道什么是对的事情。” - “差异化其实就是顾客需要但别人没能满足的需求。长期来讲，低成本是靠不住的，差异化最重要，专一是产生差异化的基本点。” - “难有企业不靠创新可以生存下来的，但创新是指在用户导向前提下的创新，而不是为了不同而不同的创新。” - 敢为天下后，后中争先：段永平提倡在市场竞争中采取跟随策略，通过专注于产品质量和创新，最终实现超越。最后，真希望像巴菲特、芒格、段永平这样悟道且愿意布道的人多几个。
