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2021年以来,申扎县健全能上能下的选人用人机制,组织开展选人用人9次,累计调整干部1340余人次。推动干部下基层,选派优秀年轻干部驻村、驻寺,累计选派16名副科级年轻干部担任驻村临时党支部书记,按需选派250余名年轻干部前往村居一线锻炼提升。坚持常态化对全县465名村干部开展村干部任职资格审查,对履职能力弱、带领群众致富能力差的村干部及时进行调整。选优配强村级党组织,健全完善村干部选育管用全链条机制,开展换届结果“回头看”16次,全面开展届中分析,深入了解村干部能力素质、干事创业、精神状态、持续抓好村干部文化素质能力提升工程,开展国家通用语言文字(冬训班)3批260余人,乡、村两级累计开展通用语言文字培训1320余场次。
审核:刘彦翔
校审:巴珠
责编:白玛
编辑:德吉卓嘎
来源:中共申扎县委员会办公室
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