三大岗位移出事业编，“铁饭碗” 成为合同工，大学生求职要注意
文摘
教育
2024-10-29 19:51
湖南
大家好，我是大华，一个从事8年升学规划的老师，专注高考升学方面的知识分享。
在很多大学生眼中，进体制内工作就等于拥有了稳定的 “铁饭碗”，意味着高枕无忧的生活。然而，时代在变化，有三个曾经被认为是铁饭碗的岗位，如今已全面取消编制，成为合同工。今天，就让我们一起来了解一下这三个岗位，为大学生们的求职提供一些参考。![]()
大学老师一直以来都被视为最稳定的铁饭碗之一。他们不仅薪资收入高，而且教学压力相对较小，每年还有令人羡慕的寒暑假。但如今，大学对老师的要求越来越高。越来越多的高校实施 “非升即走” 制度。应聘老师时会签订协议，在规定年限内必须通过科研或教学等考核并晋升。如果未能获得晋升，就可能面临解除合同不再续聘的风险。这一制度是学习西方的 “非升即走” 模式，主要目的是提高大学的科研实力，促使老师多出科研成果。然而，这个制度也变相打破了铁饭碗。刚入职的大学老师在前面几年面临着巨大的科研压力。对于想从事大学教师职业的学生来说，一定要掂量自己是否适合做科研。如果不喜欢搞学术研究，不喜欢发表论文，那么就不要轻易应聘教师岗位。否则，到时候不能有科研产出，就可能面临下岗的风险。![]()
现在，很多大学毕业生选择应聘社区工作者。这个岗位的门槛不是特别高，但大部分社区工作人员都是编外合同工。这么多人愿意做编外合同工，主要是为了争取编制的机会。只有表现优秀的社区工作者，才有希望通过考核转入体制内工作。以后，社区管理岗位将不再大范围纳入编制，而是通过合同制绩效考核的方式进行管理。对于想从事这方面工作的毕业生来说，专业要求不是特别明显，直接对口的专业就是社区工作。如果找到合同工的岗位，最好还是通过国家公务员考试进入正式体制内工作。![]()
随着医疗体制改革的深入发展，很多公立医院开始推行全员聘用制。这意味着新入职的护士不再拥有事业编制，而是合同工。成为合同工后，医院对护士的考核会更加严格。表现不合格的话，可能会被辞退。这一举措旨在提高医院的服务水平。对于大学毕业生来说，尤其是护理专业的学生，影响较大。护理专业现在是国控专业，学历太低可能进不了大医院，三甲医院大部分都要求本科以上学历。可能以后的薪资待遇不会受到太大影响，主要是考核方面会有变化。![]()
通常情况下，事业编人员的工资水平相对较高。这是因为其工资标准是按照国家统一规定或地方相关政策制定，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分。合同工的工资则相对较低，一般根据单位内部规定或与劳动者协商确定。事业编人员能享受完整的法定福利，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金等。这些福利的缴纳比例通常较高，保障力度较大。合同工也依法享有相应的社会保险，但在一些单位，合同工的社保缴纳基数可能较低。事业编人员在职称晋升、岗位调动、担任领导职务等方面更有优势。他们可以通过参加单位内部的晋升选拔、职称评审等途径，获得更高的职位和更好的发展机会。合同工在这些方面往往受到限制，晋升空间相对较小，大多数情况下只能在基层岗位工作随着时代的发展，一些曾经被认为是铁饭碗的岗位正在发生变化。大学生在求职时，一定要充分了解各个岗位的情况，认真对待。不要仅仅看到“铁饭碗” 的光环，就盲目选择入职，还要看自己是否适合。您还关心哪方面的升学问题，请来我的交流群一起聊一聊。免费分享升学报考资料和 免费群内讲座学习。包含：1、家长报志愿必学的政策、院校和专业
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