近年来，乔木乡坚持党建引领，多措并举引领人才发挥作用，积极探索人才振兴赋能乡村振兴新局面，健全机制保障、加强人才储备、聚焦作用发挥，为乡村振兴注入“源头活水”。
（图为乔木乡主要领导带队赴苏沪开展双招双引座谈会）
健全机制保障，搭建干事平台，激活“阵地”作用。乔木乡建立“党委统一领导、组织牵头抓总、部门各司其职、各村赋能增效”的人才工作机制，组织召开专题会议，制定《乔木乡“凌云木”人才工作实施方案》，实施具有乔木区域特色的引进行动，推行更具针对性的培育工程，确保人才有关政策的落实落地。充分发挥人才的作用机制，注重才尽其用，建立健全激励机制，从医疗健康、金融创业、交通出行等方面，打造更加完善的服务体系保障。今年以来乔木乡党委政府主要领导带队赴浙江、上海等地开展“一把手”招商与招才工作，先后走访乔木乡在外成功人士20余人。
（图为乔木乡开展村后备力量经验交流座谈会）
加强人才储备，选树优秀典型，优化“人才”队伍。积极摸排乡域内各类人才，准确掌握乡土人才现状，充实完善在外人才信息库，目前已登记人才120余名。发挥县域资源优势，邀请县有关技术专家、老党员等组建“宣讲团”，深入基层一线，开展宣讲活动，提升乡土人才综合素质。组织开展村干部届中分析研判工作，用好谈话提醒、座谈交流等形式，加强监督管理，强化队伍作风建设，以“组织担当”更好推进“干部担当”。同时加强培养“本土化”“实用型”人才，各村从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人等群体中选拔后备力量，每年度开展1-2次村后备力量全覆盖式的岗位培训，激发后备力量的个人特长和发展潜力。
（图为乔木乡开展在外成功人士座谈会）
聚焦作用发挥，联结乡情纽带，汇聚“八方”英才。乡情是连接在外成功人士和家乡的重要纽带，乔木乡借助返乡探亲、传统节日等时机，吸引更多不同领域优秀人才通过“乡情”回家助力乡村振兴。今年年初乔木乡开展在外成功人士新春座谈会，为成功人士提供了一个共话乡情、共谋发展的平台，让乡音不断产生“回声”效应。同时聚焦拓宽乡土人才的致富渠道，依托东源村小蜜薯、金山村黑糯玉米等各村特色农产品，成立“精彩乔木乡村振兴产业联盟”，积极为乡土人才提供干事创业的平台，为乡村发展蓄势赋能。
（通讯员：李想）
