生育津贴是由用人单位申请的，用人单位需要在员工产假期间给予足额垫付政策内规定的产假工资，并向相关机构申请生育津贴。申请生育津贴需要满足以下四个条件：职工在分娩、终止妊娠或实施计划生育手术前一个月正常参加职工生育保险；从分娩、终止妊娠或实施计划生育手术前一个月到休假结束当月，用人单位需为职工正常缴纳生育保险费用；用人单位已按规定逐月垫付生育津贴；符合计划生育政策。
申请生育津贴的用人单位需要先确认已按规定支付职工生育津贴，然后登录深圳市医疗保障局或深圳市社会保险基金管理局的“单位网上服务系统”进行申请。系统将自动受理申请，无需再到窗口提交材料。对于无法申请的情况，可以向就近的医保分局咨询。
生育津贴的标准是根据产假和计划生育手术休假期间确定的。根据《广东省职工生育保险规定》，职工在享受产假或计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，并由医疗保障经办机构按规定拨付给用人单位。
具体的生育津贴计算公式为：生育津贴=职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。职工原工资标准是指职工依法享受产假或计划生育手术休假前12个月的月平均工资。如果职工参加工作未满12个月，按实际参加工作的月份数计算。用人单位上年度职工月平均工资是根据医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额除以各月参保职工数确定。如果用人单位没有上年度职工月平均工资数据，生育津贴将以本年度职工月平均工资为基数计算。
总之，2024年深圳生育津贴的申请是由用人单位进行的，用人单位需要满足一定条件，并按照规定支付职工生育津贴。生育津贴的具体金额根据职工原工资标准和用人单位上年度职工月平均工资计算确定。
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