会前组织开展廉政知识测试，会上集中观看警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，学习学院师德师风考核管理办法、教职工外出请销假制度，教育引导干部职工以案为戒、汲取教训，筑牢思想防线，坚守法纪红线，进一步提高学纪明纪知纪守纪的自觉性，把党的纪律内化于心、外化于行。
学院党委委员、政治部主任张艳介绍提拔使用、岗位交流、招聘调入等干部调整有关情况，指出学院党委进行干部岗位调整始终突出政治导向、实绩导向、梯队导向，是充分考虑工作实际、岗位空缺、人岗相适和个人表现等情况，反复酝酿、通盘考虑，经过慎重研究决定的，目的是努力营造“干部想工作、组织想干部”的良好氛围。调整交流人员要从讲政治的高度，正确理解学院党委意图，正确对待组织安排。善于把面上问题具体化、把复杂问题简单化，成为所在岗位或者部门的业务骨干、行家里手和专家权威。把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在贡献上，争当“狮子型”干部，敢于担责担当，勇于碰硬碰难，善于创新创优，争做公安教育的“大先生”。
党委委员、纪委书记黑学军廉政谈话时指出，要始终保持清醒头脑，绷紧廉洁自律这根弦，不断强化政治意识和宗旨意识，做到学纪明纪知纪守纪，争当廉洁从教用权表率；要严守政治纪律和政治规矩，树牢大局观服从组织安排，切实履行全面从严治党政治责任；要涵养补位意识，做善于适时补位的“局内人”，培养团队意识，争做团结进取的“开明人”，增强创新意识，做好新时代“警院人”；要经常对照党章、准则、条例等党纪条规自警自省，正确对待监督、接受监督，管住小事小节，慎独慎微，防微杜渐，当好学院高质量发展的“排头兵”。
此次集体廉政谈话为履职新岗位的教职工思想加上“护栏”，作风敲响“警钟”，打好拒腐防变“预防针”，上好廉洁履职“第一课”，不断筑牢教职工拒腐防变的思想防线，夯实党风廉政建设的工作基础，进一步加强了党员干部廉洁自律意识，鼓舞了干事创业精气神，拧紧了拒腐防变安全阀，营造了风清气正的良好政治生态，为学院的高质量发展提供了坚强的政治保障。
