吉木乃县：聚焦“党建+”模式激发离退休干部作用发挥新动能

文摘 2024-08-24 23:58 新疆

为深入贯彻落实加强新时代离退休干部党的建设工作的意见，充分发挥离退休干部特点和优势，吉木乃县结合离退休干部专业特长，构建“党建+”新模式，从“党建+红色传承”“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”等方面汇聚“银发”力量，激发“银发”动力，助推老干部工作提质增效。

“党建+红色传承”，筑牢党性根基。充分发挥老干部优势作用，在建强队伍、强质量、强服务上持续发力，擦亮“雪都银发”老干部宣讲品牌。强队伍，邀请党性觉悟高、身体条件较好、活动积极热情高的15名老干部加入“雪都银发宣讲团”，邀请县委党校专业教师讲授如何上好思政课，进一步提升能力素质。强质量，宣讲团成员以丰富经验和丰富内容作为提升宣讲质量的途径，召开宣讲备课会25次，就宣讲的主题和内容、授课的形式深入进行交流和探讨，互相提出建议，并用好PPT、短视频等新媒介提升学习效果。强服务。将授课主题、授课特色等信息向各乡镇、县直部门（单位）进行发布，并根据单位需求实施你“点单”、我“上菜”的模式，由听课干部群众“点单”，宣讲团成员进行授课。

“党建+乡村振兴”，蓄势聚力赋能。坚持以党建引领为核心，深入挖掘“银发资源”，在建强组织、建言献策、点单培训等方面持续用力，引导老干部贡献银发力量，助力乡村振兴。建强组织，选树一批热爱“三农”工作、威望高，技术精湛的农业专家，建立离退休干部助力乡村振兴志愿服务队1支，选聘老干部工作联络员1名、党建指导员2名，统筹抓好助力乡村振兴各项工作，为离退休干部农业专家搭建服务平台。建言献策，聚焦乡村振兴中心任务，深入合作社、田间地头等地开展专题调研4次，听取离退休干部对全县项目建设、产业发展、文化旅游、乡村振兴等涉及经济社会发展的意见建议15条。点单培训，根据老干部们对农业产业发展情况熟、资源广的优势，选聘5名老干部作为小农户生产指导员，对其产业进行研判，因地制宜，跟踪指导，针对如何提高农产品产量，制定从选种到施肥至管理到收获的种植规划，同时选树6户技术强、影响大的农户担任村中“田秀才”，壮大农村懂技术、会管理的农户队伍，带领大家共同致富。

“党建+基层治理”，“仲”聚力“润”民心。针对社区结构复杂，治理难度大问题，建立“银耀边城”老干部工作室，通过开展“银辉+”志愿服务活动，引导老干部助力基层治理。“银辉+社工服务”，积极发挥专业社工和老干部作用，针对青少年心理健康、妇女维权等方面，按小组、个案进行分类，通过调查案例来源、制定服务目标、实施目标、总结反思等内容，解决妇女维权、青少年心理健康问题5个。“银辉+矛盾纠纷调解”，积极发挥离退休干部社会治理的“资政员”、社情民意的“信息员”、矛盾纠纷的“调解员”、党群融合的“宣传员”、社会稳定的“监督员”五大员作用，通过“民事直说日”，收集解决群众急难愁盼问题165件。“银辉+护航花蕾”，针对青少年身心特点，建立“1+1+N”模式，即“1名老干部+1名老公安+各行业负责人”，根据关爱对象情况，联合社会各方力量，开展特殊困难儿童帮扶、青少年法制教育、“老少共筑中国梦”等主题活动12场次。

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来源：老干局
编辑：宋雅辉
审核：阿依巴提

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