福州滨海临空开发建设有限公司权属企业海逸公司
招人啦~
福州滨海临空开发建设有限公司的成立是福州新区开发投资集团有限公司响应市委市政府“东进南下、沿江向海”战略布局的重要举措。公司自2018年2月13日正式成立，注册资本3亿元。公司现阶段主营业务涉及城市土地综合开发、房地产开发经营、基础设施及公用项目的建设等。作为福州新区新城开发建设的主力攻坚队伍，现根据工作需要，开展公司权属企业福州新投海逸开发建设有限公司（以下简称“海逸公司”）相关岗位招聘工作。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
海逸公司市场化副总经理1名。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行，无犯罪记录；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄45周岁（含）以下（1979年11月30日（含）以后出生）；
6.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.应聘人员专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》。
（二）岗位职责及任职资格条件
1.岗位职责
（1）协助公司主要领导、集团制定并执行整体营销战略，分管市场及品牌系统；
（2）完成公司下达的销售回款、市场推广业绩指标；
（3）负责制定公司市场发展战略、品牌策略，制定并组织实施年度工作目标；
（4）结合公司发展战略和市场目标，组织实施终端品牌形象的统一管理及推广；
（5）指导各业务板块(线上、线下)制定品牌宣传和推广计划，保证预算的执行有效，提升用户转换率;
（6）把握公司在行业中的发展方向，制定品牌和市场运作方向的策略和建议；
（7）完成集团领导、公司主要领导交办的其他工作。
2.任职资格条件
（1）本科及以上学历（在国（境）外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可）；
（2）具有12年及以上地产企业或从事地产销售管理工作经验，其中担任2年及以上同层级营销管理职务（工作经验认定时间截止至2024年11月30日）；
（3）具备较强的团队协作精神、组织策划能力及良好的沟通技巧，能与合作伙伴、客户广泛接触并深入沟通。
(三)有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
6.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员。
（四）工作经历的认定
1.应聘人员（含灵活就业人员）需提交与用人单位签订的聘用（劳动）合同和社保缴费记录清单，或可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料（例如工资流水清单等）；
2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历；
3.高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。
（五）认定起止时间
应聘人员的毕业证书等相关证书必须在2024年11月30日前取得；相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2024年11月30日，按足年足月累计。取得境外学历证书应聘人员应在2024年11月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2024年11月30日。
四、招聘流程
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。
（一）岗位报名
1.应聘者登录“福州人社求职招聘平台”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州滨海临空开发建设有限公司权属企业海逸公司市场化副总经理”岗位投递简历。
2.报名时间为2024年12月4日至12月12日（7个工作日），通过资格审查的人数与拟招聘人数比例未达到3：1可适当延长）。
（二）资格审查
应聘人员投递简历后，应在规定的报名时间将个人信息及以下材料打包发送至福州福州滨海临空开发建设有限公司招聘工作邮箱：bhlkgs@163.com，逾期不受理。
1.应聘登记表；
2.近期正面免冠一寸彩色证件照；
3.身份证正、反面扫描件；
4.学历、学位证书扫描件；近期教育部学历证书电子注册备案表(有效期1个月内)；取得境外学历应聘人员应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书扫描件；
5.岗位要求相关工作经历、业绩证明及相关证书材料等。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，一经查实，取消参加选聘资格。
资格审查时间：2024年12月13日至12月16日。
（三）面试
滨海临空公司进行简历筛选后，将电话通知符合岗位资格条件的应聘者进入面试。面试主要测试应聘人员作为营销管理人员所应具备的管理能力以及对岗位的适应程度。
参加应聘人员根据面试得分从高到低排名，按考录比3:1确认通过面试人员名单（若第一名放弃，则由第二名进行递补，以此类推）。
（四）体检
通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准和项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
（五）背景调查
对通过面试人员进行背景调查，主要对履历、征信及无犯罪证明等情况进行核实，不合格的人员应取消其拟录用资格。
（六）公示及录用
1.确定拟录用人员
滨海临空公司根据资格审查、面试成绩、体检情况等进行综合分析，经滨海临空公司党总支委会研究确定拟录用人员。经研究，认为确无合适人选的，该招聘岗位可以空缺。
2.公示
拟录用人员在“福州人事人才网”进行公示（5个工作日）。
3.聘任
公示无异议后对拟录用人员予以聘任，并实行试用期制，试用期3个月。试用期满后进行考核评价，考核合格的予以正式聘任（聘任期限包含试用期3个月），不合格的予以解聘。聘任人员实行任期制和契约化管理，按照聘任协议、目标责任书兑现薪酬、实施聘任（解聘）等工作。
五、其他事项
咨询电话：0591-28336699（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
来源：福州人事人才网
