基本信息
RECRUIT
单位性质：民营企业
单位行业：教育
单位规模：1000-5000人
宣讲时间：
2024-12-27 14:00-15:00(周五)
举办地点：线上宣讲
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一、 空宣行程
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二、 招聘岗位
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教师岗位：
教授课程、参与教研、更新教材、培训新师等
高中班课教师，首年18-35万，入职前6个月保底月薪为8000-12000元/月，数学/物理/化学/英语
学习机/综合托管教师，首年10-22万，入职前6个月保底月薪为6000-10000元/月，录播课教学/答疑，数学/物理/化学/英语/语文/科创
素质素养教师，首年10-19万，入职前6个月保底月薪为6000-7000元/月，双语绘本阅读/妙笔博文/益智思维
高中一对一教师，首年10-15万，入职前6个月保底月薪为4500-7000元/月，数学/物理/化学/英语
其他岗位：
【含销售性质】学习管理师，首年10-15万，协助网课教师完成教学目标，完善教学档 案及考核，负责班级学员管理服务工作及学员续费工
【含销售性质】市场运营专员，首年10-16万，负责所在项目当地城市线上/线下市场活 动的组织策划、筹备、实施、跟踪和总结反馈
【不含销售性质】答疑班主任，首年10-15万，协助网课教师完成教学目标，做好线上 答疑和作业批改工作，需要线下坐班，英/数/物/化
三、 工作地点
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浙江省杭州、宁波、绍兴、温州 50+线下校区可选
四、 招聘流程
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① 高中/学习机/托管教师岗位：
简历初筛→初试试讲→超能培训→结营考核→最终录用
② 其他岗位：
简历初筛→口测/初试→复试→最终录用
五、 晋升体系
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①教师序列-教学线：
教师→中级教师→高级教师→特级教师；
②教师序列-培训线：
教师→部门培训师→校级培训师→集团培训师；
③教师序列-研发线：
教师→产品研发师→资深产品研发师→首席产品研发师；
④行政管理序列：
专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。
六、 福利&保障体系
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①企业文化保障大咖培训营：
面试阶段，浙江新东方明星培训师带教，3 天免费培训营，为你揭秘教师行业；
薪酬保护卡：
浙江新东方为新教师提供 6 个月、最高 12000 元/月的保障薪资，保护职场新人无忧起航；
扁平有活力团队：
和经验丰富的资深伙伴、朝气蓬勃的新生代伙伴一起实现梦想；
深度激发潜能：
完备的培训团队与教研体系，助你看的更远，行的更快；
带薪专业培训：
浙江新东方为新教师提供专业完善的岗前培训，并有线下磨课补贴助力；
丰富学习机会：
通用技能培训、教学技能培训、中欧在线学习资源、管理者培训、行业大会学习机会等，为你的成长保驾护航~
②福利体系
六险一金：
社会保险+商业保险+住房公积金；
健康体检：
免费体检套餐+专家一对一解读体检报告；
午餐补贴：
根据出勤情况，与员工当月工资合并发放；食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣；
员工旅游：
国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴；纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金 ；
游学领队：
员工可担任游学领队，游历国内名胜景点；带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加 5-10 天；
报班优惠：
教职员工本人/子女/亲友共享。
③各城市政府人才补贴政策具体政策请以浙江省人民政府门户网站 (zj.gov.cn) 为准。
七、 简历投递&关注更多校招行程
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排版 | 刘子昂
责编 | 韦祖尧
