招聘人数：1人
工作地点：后白集镇
职位要求：大专及以上学历，20-35岁，性格活泼有耐心，有良好沟通能力及认真工作态度。
薪资待遇：基本工资2500+提成，上不封顶，交五险一金
工作内容：操控设备进行线材加工。
岗位要求：45周岁以下，踏实勤奋，适合男性工作。
薪资待遇：3000-6000元
工作时间：8小时双休工作制，法定假日休息。
福利待遇：带薪年假(5-15天），五险一金，工龄奖金，节日福利，年终奖（1-4个月全薪），定期员工旅游，结婚生育礼金，免费班车，包食宿。
工作地址：后白镇工业园168号
联系电话：0511-85978716 朱
岗位职责：
1、负责公司产品市场开拓与销售；
2、负责收集市场各方面信息（包括竞争对手信息、市场发展动向等），定期编制市场调研报告，确定市场开发战略；
3、及时把握新老客户需求与动向，维持良好沟通，为客户提供服务支持；
4、定期拜访客户，做好客情关系维护；负责客户来访的安排策划、接待和陪同协调等工作；
5、负责客户端工作联系、沟通及文件资料索取、报价、打样协调等工作；
6、严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排。
任职要求：
1、性别不限，年龄25至35周岁，大专及以上学历，管理专业和电控专业优先，具有电子行业从业经验者优先；
2、较强的业务谈判、开拓能力及商业意识；
3、能看懂英语，能熟练运用OFFICE等各种办公软件；
4、工作踏实认真、责任心强、积极主动，具有较强的团队精神和抗压能力，良好的商务礼仪和沟通能力，有驾照，偶尔需应酬，能适应短期出差；
5、招优秀应届生。
薪资待遇：面谈
公司地址：句容市后白镇张庙工业园
岗位职责：
1、具有优秀的市场敏感度、数据敏感度与分析能力；
2、根据公司发展战略、品牌定位、产品流行趋势及竞争品牌状况，结合欧美运动系列产品，制定产品风格、产品线规划、产品结构及产品定价策略；
3、根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品落地
4、熟悉面料风格和生产流程，版型尺寸了解，对产品的开发成本进行预估和控制；
5、具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强，完成与国外客户的接洽工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上品牌设计经验，具有自主开发设计能力；
2、熟悉平面设计软件，具有较强的色彩感、美术感；
3、对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作，具有较强的流行元素和资讯的捕捉与整合能力；
4、工作细致负责，具有高度的敬业精神和团队协作精神；
5、有运动品牌相关经验优先。
薪资待遇：1.5-3万/月+外加效益奖
岗位职责：
1、预测服装流行趋势，提出新产品开发计划，突出工艺创新、理念创新等；
2、根据公司定位，结合市场分析并进行成本控制，独立完成每季的服装开发和设计工作；
3、对开发出来的新品进行市场跟踪并及时改进；
4、参与市场调研，并收集流行信息、面料、颜色、款式等；
5、对运动服饰了解，关注市场爆品资讯。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上品牌设计经验，服装设计或服装工程等相关专业；
2、有较强的领悟力，善于沟通，执行力强；
3、能够熟练使用各种设计软件；
4、工作细致负责，具有高度的敬业精神和团队协作精神；
5、领导安排的其他事项。
薪资待遇：8K-15K/月+外加效益奖
岗位职责：
1、负责和客户进行日常业务沟通，并开发海外客户；
2、负责从样品开发，销售核价，订单成本预算到大货生产等；
3、负责客户档案，业务资料与样品的管理及维护；
4、处理客户询单、报价、制订销售合约，并进行有效管理；
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、男女不限，40岁以内；
2、本科及以上学历，英语四级以上，具备良好的英语听说读写能力；
3、熟悉外贸的完整操作流程，拥有3年以上服装/面料外贸工作经验；
4、有良好的沟通、协调能力及较强的责任心，能承担一定的工作压力；
薪资待遇：6-8K/月外加提成
岗位职责：
1、根据客户需求制作样板，并能独立解决版型与工艺质量问题；
2、大货版制作，并解决生产技术难点，指导难点工艺提出合理化建议；
3、负责做好技术图纸、技术资料的归档管理工作；
4、主动对制作完成的成衣进行评审，改进和完善；
5、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、男女不限，年龄45岁以内；
2、3年以上运动品牌相关工作经验，做过管理优先；
3、具有良好的沟通、协调能力及较强的责任心，能承担一定的工作压力；
4、工作细致负责，具有高度的敬业精神和团队协作精神；
薪资待遇：8K-12K/月+外加效益奖
岗位职责：
1、设计并实施公司内部员工培训计划，确保培训内容与公司战略目标一致；
2、为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果；
3、深入业务了解管理团队的培训需求，根据需要提出针对性的培训思路和建议，研发培训课件、参与培训授课、做好现场把控，根据课程反馈不断优化完善课程资源库；
4、跟踪培训效果，通过测试、评估和反馈收集数据，持续改进培训项目；
5、有机结合线上线下培训方式，完成相关课程的开发设计，开发多远的学习形式，实现整体培训效果最大化；
6、参与公司文化建设，通过培训活动提升员工凝聚力和团队精神。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及其他相关专业；
2、2年及以上同岗位培训相关工作经验；
3、熟悉培训体系化运作，能独立主导培训项目；
4、较强的计划与执行能力，良好的协调能力，较强的综合分析能力，较强的语言表达能力。
5、熟练使用办公软件。
公司福利：以上工作均为长白班，公司提供五险一金；食宿；节日福利；优秀员工奖；句容、后白班车接送。
联系人：15005153658 王女士（微信同号）
岗位职责：
1、外部抽检，客诉不合格率为0；
2、严格按产品标准和实验方法进行检测，做到采样、分析、计量、报告结果准确；采样、分析、报告结果及时；
3、严格落实化验检测计划，按规定的时间、项目和地点采样分析，严禁错检漏检，杜绝分析事故的发生；
4、来料必检，要100%完成；
5、半成品检验，100%检测合格；
6、首瓶必须要按检验规范100%完成；
7、设备仪器检验，保证检验结果是有效的，认真落实设备、仪器管理规定，负责维护保养好设备仪器，不带故障运行。每天保持化验室的卫生及仪器设备的清洁；
8、作业指导书的修订与制定的及时性；辅助新产品的作业指导书标准制定；
9、留样检测，每月抽检30个批次；严格留样、复样制度，完好保存各种数据、资料的记录档案；
10、健全管理制度、培训体系；新员工1周内完成本部门培训。并将培训记录交综合部保管；
11、人员管理：部门层面离职率低于20%，未满1个月不予考核；
12、降低客户投诉率；
13、每月末统计提报总结检验过程中的各项数据和存在的质量问题；
14、严格填写分析记录和分析报告，坚持实事求是的原则，字迹清晰，不准乱撕、乱画和记载与产品无关的内容，对出具的数据负责；
15、做到责任分明，情晓事清，不留隐情。
岗位职责：
（1）负责成品出库；
（2）对接物流司机装货安排及相关开单事宜；
（3）运费及时复核下推；
（4）领导交办的其他日常工作。
岗位职责：
1、负责设备日常检修及维护，及时发现设备故障，解决设备操作中的问题，保证设备的正常运行。
2、负责设备的调试，对设备进行诊断，寻找故障原因，并对问题进行修复和调整。在发现设备需要更换零部件时及时更换。
3、负责设备的维护保养。辅助设备制定保养计划并按计划定期保养。及时准确填写维修保养记录。仔细检查设备，确认设备是否正常运转。如果需要进行维护保养时，及时进行维修和更换设备。将设备安全操作知识传授给操作工，指导督促员工对设备进行日常保养，做好培训工作。
4、负责设备相关文件的整理和登记，对设备的检修和保养记录进行详细记录。这个记录可以帮助其他人员了解设备的情况，及时了解维修记录，规划更好的维护措施。
薪资待遇：8000-15000元/月，月休2天，包吃住，五险。
公司地址：句容市后白镇张庙工业园18号
联系方式：19051018189 桂女士（微信同号）
