2024年12月27日下午14时，由萧山区人社局主办开展了“数智赋能 企赢未来”—2024年度萧山区人力资源创新发展交流大会暨萧山人才网25周年庆，活动现场150余家企业代表欢聚一堂，共同探讨数智时代下人才招引的新路径，共谋人力资源事业的美好未来！
区人社局党委副书记、副局长严颖颖，区人社局党委委员、副局长蒋之奇，区人社局党委委员、二级调研员来鸿飞出席本次活动。
区人社局党委委员、副局长蒋之奇为本次活动致词，回顾了萧山人才网25年的发展历程，表示人才网取得今天的成绩离不开区内企业的大力支持！同时他指出在2024年，我们以“潮启WE来”为服务品牌，打造青年向往之城；选拔100名萧山籍全国高校学生为“校园引才大使”，进一步提升全区城市品牌、引才知名度。2024年，我们新增高校毕业生超5万人，比去年同期增长超过16%。
区人才中心高层次人才服务科科长高晓青分享了2024年萧山区人才招引工作及2025年工作展望。
群策群力促创新，数智引领“人力资源管理”
杭州希客网络科技有限公司创始合伙人王境为参会企业代表分享了《AIGC背景下人力资源从业者的应对策略》，在数智时代下，人力资源从业者也面临着各种新挑战、新机遇，需紧跟时代步伐，不断学习、不断创新，让AI赋能人力资源，变挑战为机遇，为企业发展贡献力量。
浙江吉利控股集团有限公司雇主品牌负责人沈洋分享了《新时代下大学生招聘策略》，讲述了其校园招聘的故事与经验，优秀表现及创新实践值得学习借鉴。
无忧传媒集团业务HRD吴越在活动现场分享了企业人力资源管理新模式，专业性及创新性做法也为在座的企业代表启发了新思路。
区人力资源管理协会授予无忧传媒、万向集团、荣盛控股、恒逸集团、浙大科创等五家单位“2024年度优秀会员单位”称号。
协会授予杭可科技、吉利控股、中核运维、长龙航空、云尖信息等五家单位“2024年度优秀合作伙伴”称号。
在即将到来的2025新年度里，我区仍将持续立足企业及青年发展视角不断优化人才政策，探索开展形式多样的人才招引活动，提升人才服务与产业发展的贴合度；萧山人才网也将继续秉持“用户至上、服务第一”的理念，为广大企业提供更加优质、高效的招聘服务，提高人才和岗位的“匹配度”
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