三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。 医院下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、市妇幼保健院、市眼科医院、市传染病院)，2个中心（市康养中心、市儿童康复中心），2个分院、2个社区，按照“七统一”模式实施集团化运营。
医院本部占地190亩，建筑面积22万平方米，现开放床位2600张，开设107个病区，17个医技科室，32个职能科室，年服务门诊患者114万人次，服务住院患者7.8万人次。目前医院现有员工2591人，中高级职称1331人，博、硕士183人，省市各级领军人才、卫生科技创新人才、优秀学科带头人、拔尖人才39人。省市级医学会相关专业主委、副主委272人。医院医疗设备在数量和质量上均居省内同级医院前列。拥有万元以上医疗设备1952余台（件），其中有3.0T磁共振、256排螺旋CT、容积调强型直线加速器、1250mA血管造影机等大型先进设备，总价值6.2亿元。
医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。
符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。国内全日制普通医学高等院校2025年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培 3 年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入专业基地、入科教育规范实施。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。
我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培学员配备一名全过程导师，轮转科室为学员配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。2024年我院住培结业考核通过率100%。
（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
（二）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，本科学历紧缺专业社会及委培住培人员第一年补贴不低于3900元/月，第二年补贴不低于4600元/月，第三年补贴不低于4800元/月，主要包含：
1、基本补贴：本科学员第一年基本补贴2600元/月，第二年基本补贴2800元/月，第三年基本补贴3000元/月。
2、专项补贴：住培学员未拿绩效期间，本科学历人员发放补贴800元/月，硕士研究生发放补贴1000元，博士研究生发放补贴1200元，全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业住培学员按照同等学历人员增加200元/月。
3、绩效补贴：培训满一年，经考核合格，由科室发放绩效补贴。
4、餐饮补贴：医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月。
5、执业补贴：通过执业医师考试，注册在我院的住培学员，且当月完成管床数/门急诊工作量，发放执业医师补贴500元/月。
6、夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。
（三）与社会学员签订劳动合同，购买“五险一金”。
（四）免费住宿：学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、洗衣机、电热水器、净水器、24小时供水供电。
（五）考试奖励：首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励500元；
首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。
（六）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。
（七）我院为河南科技大学专业学位硕士培养基地，可以协助符合条件的同等学力住院医师申请河南科技大学临床医学硕士学位，培训第一年即可报考，无工作年限要求，规培轮转结束即可取得硕士学位证书，可优先报考河南科技大学全日制临床医学专业学位博士研究生。
（八）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及内容的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。
