【稳就业 助创业 促发展】铜陵:搭平台拓渠道 精准招才引智

民生   2024-11-14 20:19   安徽  
APP豚云讯(记者 洪全)近年来,我市打破地域限制,将目光投向省外高等院校,通过开展招才引智高校行系列活动,招纳不同地域、领域人才,更好助力技术创新和产业升级。
日前,郊区人社局组织我市部分企业前往江西理工大学开展秋季招才引智高校行活动。现场,大学生们积极与企业招聘人员交流沟通、投递简历。小汤是一名安徽籍硕士研究生,借此机会和铜陵有色集团达成了就业意向。

江西理工大学25届硕士研究生 汤振业:看到很多安徽企业来我们学校进行招聘,给我们在外就读的安徽学子提供很多就业机会。目前,我已经与铜陵有色集团双方的意见达成了一致,它的一些工资待遇比较吸引我。

铜陵有色集团人力资源部部长 李友忠:根据我们所收的毕业生简历来看,研究生居多,特别是铜陵有色在人才引进这方面的积极性、有关精准性提供岗位的契合性,在这些方面我们还是有信心的,能够在这个现场招到更合适我们的人才。
活动中,我市14家用人单位提供了近500个工作岗位,聚焦装备制造、化学工程、电气工程等专业,当天收到简历898份,其中本科471份,硕士研究生427份。

江西理工大学25届硕士研究生 章礼旭:刚好这次有很多家乡的企业来这里招聘,我也咨询了解不少企业,公司的岗位和我的专业对口,薪资福利也十分好,希望以后也能回到家乡,为家乡的发展尽一份力。

郊区人社局就业办公室负责人 胡俊:江西理工大学在人才培养,特别是有色金属、冶金机械等方面有成熟的经验,这些专业与我们市的产业发展方向高度契合,所以这次我们组织了铜陵有色、铜化集团等十几家企业来这里招聘,吸引更多的省外高校毕业生等青年人才来铜陵就业创业,为铜陵发展注入新的人才活力。
此次省外双选会,是江西省2025届高校毕业生赣州区域(江西理工大学)专场,也是我市和江西理工大学签订的市校就业创业实践合作框架协议带来的成果。借助江西理工大学人才优势,将持续完善双方合作和人才培养机制,实现“信息互通、资源共享”,实现人才和城市的双向奔赴,打通人才供需“最后一公里”。

江西理工大学党委常委 副校长 龚姚腾:无论是老师还是同学,对铜陵城市有一种先天性的亲和和认同,从我们人才培养的一些环节,比如说实习,尤其是毕业之后到铜陵去就业创业,有这几个大的集团公司支撑之后,我们很多后续的工作就做得非常顺畅。
今年,我市已累计组织1258家企事业单位参加省内外招才引智高校行活动,收到简历1.35万份,前三季度新引进大学生达2.5万人。

市人才综合服务中心人才服务科科长 韩为:为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真落实人才强巿战略,今年以来,我市先后赴68所省内外高校,开展了114场招才引智活动,吸引了大量高校毕业生来铜就业创业,为现代化幸福铜陵建设提供了强有力的人才支撑。

来源铜陵新闻综合频

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