临夏县:严把“三关”强化村干部队伍建设

民生   2024-11-10 11:31   甘肃  

点击蓝字 关注我们


村干部作为全面推进乡村振兴的骨干力量,在实现乡村振兴战略的道路上发挥至关重要的作用。近年来,临夏县持续加强村干部队伍建设,严把“三关”,着力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质村干部队伍,为全面推进乡村振兴提供坚实保障。
严把“程序关”,坚持严格执行选任程序。始终坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持依规选任、依法选举。始终把政治标准放在首位,把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为检验对党忠诚的“验金石”,照细照实、甄别核实。严格按照乡镇党委初审、县级部门联审、乡镇党委选举或任命、县委组织部结果审核等环节,严格遵守选人用人规范,规范选人用人程序,严把村干部选拔任用程序关,坚决防止不符合条件的人员进入村干部队伍,确保选拔出来的村干部组织放心、群众满意、干部服气。
严把“管理关”,坚持抓实抓细队伍管理。严格落实《甘肃省村级干部管理办法》,健全完善村干部规章制度、监督管理、考核奖励等工作机制。严格按照“四议两公开”程序决策实施村级重大事务,健全党务、村务、财务公开制度。充分发挥好村干部考核的指挥棒作用,通过平时考核、年度考核、任期考核相结合,全面掌握村干部贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织安排部署、完成年度目标任务情况以及班子建设、党风廉政建设等情况。加大村级干部考核结果运用力度,年度考核结果分为“优秀、基本称职、不称职”确定等次,根据评价结果按季度及时发放绩效考核奖励报酬,推动村干部忠于职守、履职担当。
严把“储备关”,坚持科学严谨做好储备。培育储备村党组织书记后备力量是保障基层队伍后继有人、实现乡村振兴的关键所在。全县乡(镇)党委严格按照方案要求,制定培育储备具体措施,县委组织部进行日常督查检查,对重点村、难点村进行督促指导,根据全覆盖摸排、严标准选人、多渠道培育的原则,按照村党组织书记后备人选按不少于1:2的比例、其他村级干部后备人选按村“两委”班子职数1:1比例进行储备培养,从乡村经营企业管理人员、外出务工经商人员、返乡创业大学生、优秀年轻农民党员、退役军人等致富带头人员中进行摸底排查,做足人才储备,为高质量做好下一轮村“两委”集中换届工作奠定坚实基础。
来源:临夏县党建


  • 编    辑:陈雯雯

  • 责   编:张少春




临夏县融媒体中心
该平台为临夏县融媒体中心官方账号,关注临夏县融媒体中心账号,将为您提供最新鲜最及时的新闻资讯。
 最新文章