今年以来，吴忠市积极落实自治区关于稳内拓外促进就业增收工作部署和“百日攻坚战”工作要求，开展有组织、定向化、技术型劳务输出，截至11月底，全市农村劳动力转移就业24.31万人，实现工资性收入39.83亿元，同比增长12.24%。
马玉花是同心县丁塘镇新庄子村人，今年3月份以来，她跟着本村劳务经纪人虎占文辗转宁夏、内蒙古、青海干各种农活儿，一直忙到秋后，收入四五万元。今年秋天，她在鄂尔多斯市打葵花籽，一个月就挣了1万多元。今年年初，虎占文带领近千人的务工大军，在大西北多个省区揽金：种辣椒、金银花，摘枸杞，捡洋芋……他们在中宁县喊叫水乡种金银花，一个月挣了200多万元。“现在入冬了，活儿还是不断。看这架势，能忙到年底。”虎占文说，针对区内枸杞、黄花菜、葡萄采摘等季节性、阶段性用工特点，通过“点对点”输送，组织农村剩余劳动力转移就业，他带的务工者人均年收入能达到3万元。红寺堡区今年出台《鼓励城乡劳动力高质量转移就业16条措施（试行）》和《鼓励城乡劳动力高质量转移就业“七个一”工作实施方案》，以16条措施为主线，着力打造一个零工市场、开展“一站式”劳务输送、构建“1+N”服务模式、激励一批工作典型、实施“一揽子”稳岗扩岗行动、开展一系列培训，每年整合就业补助资金、乡村振兴衔接资金、闽宁协作资金、地方财政资金约5000万元，用于落实劳动力转移就业奖补。吴忠市人社局相关负责人介绍，吴忠市积极探索“市场需求+技能培训+就业创业”模式，精准开展“订单式、定岗式、定向式”职业技能培训，开展有组织、定向化、技术型劳务输转，在促进就业、居民增收和乡村振兴方面发挥重要作用。
