打工人的快乐
升职、加薪、放假
前两个有点难实现
不过最后一个
实现的机会却比较大
比如现在已经是11月了
你的年假休了吗？
所以今天编编就给各位小伙伴
介绍一下年假、婚假政策
话不多说，往下滑了解
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《职工带薪年休假条例》规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
可以休多久？
职工累计工作
已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
常见问题
①哪些假期不计入年休假假期？
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
②享受寒暑假，还有年休假吗？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
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根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。
也就是说新疆婚假有23天。
根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天（也就是158天），男方护理假二十天。
符合规定生育的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年各享受不少于十天的父母育儿假，州、市(地)人民政府(行政公署)可以根据本地区实际具体规定。
婚假、产假、护理假、育儿假期间，薪酬待遇不受影响。
