互联网行业仍是高薪就业领域，需要哪些专业？薪资和发展路径如何？在互联网产业链环节，对应企业的目标人才结构有哪些特点？以及紧缺人才的供需状态如何呢？别急，我们一一揭秘~
人才结构
一、产业整体
随着消费互联网人才饱和度的提升，人才的需求也呈现出“优中选优”的特征，对人才的工作经验要求提升。
整体互联网环境下，无工作经验、工作经验较少的互联网人才显示出了供大于求的趋势。
工作经验：工作经验要求相对较低，注重人才的个人能力 学历要求：学历要求高，本科及以上占比92.4% 专业背景：以计算机、数学、统计、软件工程及人工智能专业为主 需求城市：一线城市的需求更为集中，新一线城市也有一定的需求
（二）产业新型开发岗位编程语言多样，开发者需要不断更新编程能力
新型开发岗位主要来源：人工智能、大数据、芯片、智能汽车等行业的人才需求。
新兴开发者岗位包含：机器学习、数据科学家、芯片工程师、自然语言处理等。Python 基本是所有新型岗位必备职业语言技能，C++ 语言的占比也较高。
三、产品运营环节
工作经验：工作经验要求较高，三年及以上占比54.7% 学历要求：以计算机、软件工程、通信、电子、自动化专业为主 需求城市：主要集中在一线城市，新一线城市中武汉、南京、苏州等地也需求旺盛
供需状态
一、人才战略
企业正在从规模优先向质量优先转变，“招好人”的需求早已大于“招到人”。
二、区域特征
一线城市人才需求呈下降趋势，新一线互联网招聘职位需求旺盛。
三、岗位特征
大客户代表、Java、运维工程师、电商运营等岗位需求旺盛。
企业薪酬：互联网大企招聘薪酬相对温和，中小微企业更积极地争取经验丰富、薪酬更高的人才。
岗位薪酬：商业数据分析月薪3.5万元，研发类岗位霸占薪酬榜单。
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