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90后“学渣”居然逆袭成副县长，网友炸锅了！
这几天，不知道为什么这个老新闻又被人翻了出来。
事情是这样子的：前几年，九江银行湖口支行的行长杨沁突然成了湖口县的副县长，这件事在网上引起了轩然大波。
杨沁，这位90后的女士，江西九江人，1990年2月出生，2009年5月踏入职场。
她的学习之路颇为不同寻常。2004年9月到2009年5月，她在江西旅游商贸职业学院读书，拿到了大专文凭。
2009年5月，杨沁开始在九江银行甘棠支行做柜员，一干就是三年。
2012年2月，她升任为客户经理，又干了三年。
2015年4月，杨沁的职业生涯迎来飞跃，先后在九江银行的两个支行担任行长助理。
而更让人惊讶的是，杨沁并没有走常规的高中路线，而是直接进入江西旅游商贸职业学院，通过“3+2”模式（3年中专+2年大专）获得了大专学历。之后，她还通过函授的方式，从江西财经大学拿到了本科学位。
她这最普通的经历，拿到了最为惊人的成就。
学历平平却挂职副县长
回想旧时革命年代，那时候不少青年投身军旅，甚至有些十几岁的少年就开始劳作，最终成为领导者。
那确实是一个特殊时代的独特现象，没法比，也不能比，是时代成就了他们。
但转眼来到2004年，杨沁选择上中专的那个年代，高考已经不再是难以逾越的独木桥。那时，全国大学本科的录取率已经超过了50%。很多学生即便第一次高考没能考上本科，复读一年后也有很大机会。
在这样的背景下，选择读大专的人并不多，难道真的是曲径通幽处？
然而，杨沁并没有走传统的高中路线，而是直接选择了中专，通过3+2的方式最终获得了大专文凭。
在那个时代，选择中专的通常是学习成绩不佳的学生，当然也可能是中考失利，做出不得已的选择。
所以人们都非常好奇，这位29岁的挂职副县长，究竟是真的有超凡的能力和实力，还是仅仅因为家族背景优越？或者，背后还有其他不为人知的故事？网友们对此充满了好奇。
银行和组织部门作出回应
杨沁的事情已经曝光，九江银行紧急回应网友质疑。5月21日一大早，他们在微博上宣布，已经迅速组建了调查组，承诺将严格遵循相关程序进行调查核实，并承诺会及时向公众公布调查结果，保证给大家一个真实的调查结果。
也是在同一天上午，九江市委组织部的工作人员也发声了，他们解释说杨沁只是企业挂职锻炼，并不算是公职人员。
挂职结束后，她所担任的职务也将自动免除。
然而，随着网络舆论的进一步发酵，当天晚上，多个媒体源头开始揭露，这位90后女干部杨沁的背后确实有着不容小觑的家族背景。
她的父亲杨勇，现任九江金融控股集团的党委书记兼董事长。更值得注意的是，他在2013年至2018年间还曾是九江市财政局的副调研员。而九江市财政局，正好是九江银行的第一大股东之一。
你们说这是不是巧了？是巧合，还是“冥冥中自有安排？”
在体制内，副调研员虽然名义上不是领导职务，但在许多处级单位中，他们常常被视为领导班子的一员，负责管理具体的工作。这样的背景，不禁让人对杨沁的挂职副县长身份产生更多的猜疑。
也有些网友比较客观的提出：挂职并不等同于正式任命，可能只是为了推动当地的金融和经济发展。让银行支行长暂时担任副县长，只是临时性的，挂职结束后，她的职务也就随之免除。
在这种看法下，杨沁似乎并没有获得什么实质性的好处，顶多只是体验了一下官场生活，没必要大惊小怪。
但是，挂职本身也是极为重要的经历。很多挂职人员因为表现出色，挂职结束后便被正式任命，这种事情也不算罕见。即便没有转正，拥有这段政治经历的加持，回到银行后也往往能获得更重要的职位。
而且杨沁的职业生涯轨迹确实不同寻常：19岁开始工作，25岁成为行长助理，29岁刚担任支行行长两个月就被挂职为副县长。
哪怕是放在2023年，有高材生能做到这样的履历，更别说是来自一位3+2的大专学生。
本来，当网络上的质疑声浪高涨时，人们期待着官方的调查能够澄清一切，希望能证实这是一个平凡出身的“学渣”依靠自己的努力，一步步从基层奋斗到高位的励志故事。
然而，随着更多信息的曝光，这个故事似乎又回到了那个老生常谈的官二代靠父辈上位的套路，让观众在愤怒之余，也感到了一丝失望。
当然，这个是故事的最后，当地县政府提出议案，在七月份做出了决定，依法免去了杨沁的副县长一职。
人们是怕才华输给了关系
如今，90后中年龄最大的一批也已经33岁，已然是而立之年。在全国范围内，90后担任副县长或副处级干部其实并不罕见，媒体上也经常有相关报道。
90后也已经逐渐在体制内生根发芽。
但这是因为这些人都来自于如人大、北大、清华等国内顶尖学府，且都拥有博士学位，本就是在同龄人中经过严格筛选的精英。
我担心的是，当我孩子还在高中课桌上奋笔疾书时，别人却已经铺好了道路，投身工作，并且在工作的同时通过函授方式取得了本科学位，工作经历、学历两不误。
我担心的是，29岁本科生时还在基层艰苦奋斗，研究生还在为了副科级或正科级职位努力时，她却已经能够直接挂职担任副处级的副县长。
我担心的是才华输给了关系，寒门再难出贵子。
我一直都相信90后的年轻人终将成为社会的中流砥柱，干部队伍的年轻化也是时代发展的趋势。但年轻干部必须经历严格的锻炼和考验，他们必须具备相应的学历、能力和经历，不能无缘无故地一步登天。
干部年轻化绝不能成为违规操作的借口。
选拔干部应该多元化，不应仅仅局限于学历和年龄。但对于杨沁挂职副县长的质疑，不只是对她年龄和学历的疑问，更多的是对社会公平和正义的呼唤，是对公开透明的选拔机制的渴望。
最后，希望你能够点个右下角的【在看】，让我们的声音传得更远。
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