【毕节】历年贵州金沙县事业单位进面分数及面试考情详解!

文摘   2024-11-19 18:33   贵州  

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招聘信息:历年贵州金沙县事业单位进面分数及面试考情详解!

1、历年金沙县事业单位笔试进面分数线

2、金沙县事业单位面试考情分析

3、金沙县面试培训班

历年贵州金沙县事业单位进面分数及面试考情详解!


 
金沙县2024年第二批事业单位笔试成绩公布,大家都查询到成绩了吗?
从这次金沙县笔试成绩表里发现
总共23653人报名,缺考6631人,缺考率28%。
笔试最高分达到84.32分,笔试分数在70分以上人员2403人,可以看出本次金沙县进面平均分在70分以上。

笔试成绩排名及资格复审预计在11月21日发布

各位小伙伴可提前查看金沙事业单位

历年进面分数线

提前参考一下自己的岗位多少分能进面

以便及时做好面试准备

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往年进面分数线

2023年:

最低进面分:59.07分 

最高进面分:87.78分 

平均进面分:81.26分

2022年:

最低进面分:27.08分

最高进面分:86.50分

平均进面分:62.94分



2023年进面分数最高前20岗位


参考后感觉自己笔试分数不错
高于历年进面分的小伙伴建议提前备考!

分数稍低于进面分的小伙伴,

也不要灰心毕竟乾坤未定,一切皆有希望

各地区及各岗位进面分
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金沙事业单位面试考情

面试形式:结构化面试

面试题量:金沙县事业单位面试题量一般是在3道题左右

面试题型:包含综合分析题、应急应变或者人际关系题、计划组织题

面试时长:面试时间在10分钟左右

在2023年曾出现过3道题12分钟的情况。通常是会提供纸本和笔

但是建议大家平常在练习中采取无题本无纸笔的方式,再结合看题来进行穿插练习更好的应变考场情况

知识扩展:
结构化面试:是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
结构化面试要求对报考相同职位的考生应测试相同的面试题目,其无论从形式上还是内容上,都突出了系统结构的特点,以确保更科学、有效、客观、公平地测评应试者。结构化面试是近年来各省份事业单位考试普遍采取的面试方法。

例如:2024年6月16日毕节金沙事业单位面试真题

第一题:单位有两位老干部要退休,领导让你组织一次座谈会,你会怎么组织?

第二题:你和老张共同完成一个工作,你是业务骨干,而老张出了名的难沟通,你会怎么办?

第三题:网上的某位局长说喝茅台也会喝死人,对茅台酒的影响较大,对此,你怎么看?



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看到这里也许会有同学说

“我感觉自己能进面,但是我没有接触过面试

备考方向还是一头雾水呀”

或者是“我身边没有人能和我模拟问答”

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  • 采取主讲老师全程教学+实战练习+模拟模式,反复训练,传授破题技巧。

  • 班主任老师全程跟班督学、服务、答疑

  • 有效提高面试过关率,有效解决在学习中遇到的问题

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