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中国人民银行金融基础数据中心2025年招聘

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中航集团 | 管理储备生岗位2025年高校毕业生校园招聘

二、招聘岗位简介

（一）管理储备生项目

中航集团管理储备生项目于2011年启动，自启动实施以来，各批次的管理储备生在公司各部门的重点工作中发挥了积极的推动作用。项目经过两年的系统培养和严格的实践锻炼，为优秀人才搭建快速成长的职业发展平台，逐步培养一批懂战略、会管理，熟悉航空公司核心业务，拥有跨业务领域工作经历，具有一定带队伍能力的优秀骨干人才。

管理储备生培养采取多岗轮换、能上能下的灵活培养机制，培养期主要分为轮岗学习和实践锻炼两个阶段。第一阶段，通过深度轮岗体验与现场学习、走访相结合的方式，对中航集团的组织文化以及全领域、全链条的业务内容、工作流程和运作模式进行全面了解，培养建立基于全集团业务领域的宏观视野和全局性思维，完成从大学生到“中航人”的职业化转变；第二阶段，通过深入参与集团重点项目工作和实际业务运营，培养格局、积累经验，提升战略思维、团队协作、总结分析、项目管理以及独立解决实际问题的能力。

（二）招聘数量：10名

（三）工作地点：北京

三、岗位应聘条件

（一）学历条件

国内院校毕业生须为2025年普通高校毕业生，具有普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历、学位，须于2025年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。

国（境）外院校毕业生须为在2024年1月1日至2025年7月31日期间获得QS世界大学排名前300学校的硕士研究生（含）及以上学历（学位）的应届毕业生，并且须于报到时取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

（二）专业条件

经济、管理、数学、统计、市场营销、法律、中文及理工类专业

（三）职业资格或技能条件

国内院校研究生（含）及以上学历应届毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分（含）以上或具备相当水平的其他外语能力，英语专业为专业八级；国（境）外院校毕业生应具备相当语言能力。

（四）工作年限要求

应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（五）其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4.愿意从事挑战性的工作。

5.能够快速学习，快速融入新的职场环境。

6.具备独立分析问题、形成解决方案的能力。

7.具有创新精神，敏锐的商业思维和较强的逻辑思维。

8.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力。

四、报名方式和截止日期

（一）报名方式

（二）报名截止日期

截止至2024年11月30日24时（北京时间）。

五、考试形式和时间

（一）考试形式

考试共分为笔试和面试两部分。笔试对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

（二）考试时间

简历初选通过人员将参加公司组织的统一考试。考试具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

六、资格审查、考试结果告知范围与方式

（一）资格审查

公司将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。

（二）考试结果告知范围与方式

在笔试、面试环节结束后，公司会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，公司不再发布通知。

七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

（一）公示渠道

本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。

（二）咨询方式

联系人：王女士

联系方式：recruit@airchina.com

八、注意事项

（一）报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。

全国社会保障基金理事会2024年公开招聘工作人员公告

招聘对象

2025年国内应届毕业生（非定向，在校期间为非在职人员，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生，毕业时需取得学历学位证书）；

国外应届毕业生（因我会留学生落户指标及相关政策要求，国外应届毕业生需为北京生源；毕业时间为2023年1月至2025年7月，学历学位符合教育部留学服务中心认证相关规定和要求）；

社会在职人员（需有北京市户口）。

应聘人员基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3．年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），其中，2025年应届毕业生中属京外生源的，毕业时原则上本科不超过26岁（1999年1月1日后出生）、硕士不超过30岁（1995年1月1日后出生）、博士不超过35岁（1990年1月1日后出生）。

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5．具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

招聘岗位及资格条件

本次招聘人数14人，具体岗位及要求详见附件《岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件和专业代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员所学学科专业不在岗位所要求的范围内，但与岗位所要求的学科专业类同的，报名后由我会研判确定是否通过资格审查。

投递方式

1．报名。本次招聘采取网络报名方式，应聘人员可在招聘公告发布之日起至2024年11月15日17:00期间，登录社保基金会网站（https://www.ssf.gov.cn），进入招聘页面提交报考信息。每人仅限报考1个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致，不得使用新旧两个身份证号同时报名。

2．资格审查。按照基本条件、岗位要求对应聘人员进行资格审查。应聘人员可登录招聘网站查询是否通过资格审查。未通过资格审查或后续各环节的人员，不另行通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现资格条件不符合公开招聘要求的，取消应聘资格。

同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。

3．笔试。笔试采取线下闭卷考试方式，总分值100分，公共基础知识占70分，所报考岗位的专业知识占30分。笔试分数不足60分者不可进入下一环节。笔试具体时间、地点和有关事项在我会招聘网站另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4．专业能力测试。根据应聘人员笔试成绩排名，按照1:20的比例确定专业能力测试人选（笔试成绩并列的，一并进入专业能力测试），未达到1:20比例的，按实际人数进入专业能力测试。我会将电话通知取得专业能力测试资格的应聘人员，应聘人员也可登录招聘网站查询是否取得专业能力测试资格。有放弃专业能力测试资格的，按笔试成绩排名顺序依次递补。专业能力测试总分值100分，分数不足60分者不可进入下一环节。专业能力测试时间、地点和有关事项在我会招聘网站另行通知。

专业能力测试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、学历学位证书、资格证书、奖励证书原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消应聘资格。

5．面试。根据应聘人员专业能力测试成绩排名，按照1:6的比例确定面试人选（专业能力测试成绩并列的，一并进入面试），未达到1:6比例的，按实际人数进入面试。我会将电话通知取得面试资格的应聘人员，应聘人员也可登录招聘网站查询是否取得面试资格。有放弃面试资格的，按专业能力测试成绩排名顺序依次递补。面试总分值为100分，分数不足60分者不可进入下一环节。面试时间、地点和有关事项在我会招聘网站另行通知。参加面试的应聘人员进行心理测试，心理测试不计入考试总成绩，但会作为重要参考依据。

6．体检及考察。按照专业能力测试成绩占40%、面试成绩占60%的权重，计算得出总成绩。根据总成绩排名，按招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定考察和体检人选。

考察将采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案（或学籍档案）、同本人面谈等方法，重点了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，岗位匹配度以及是否具有应当回避的情形等情况。

体检在本单位指定体检中心进行，参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

如应聘人员放弃聘用资格或考察、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，我会将根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。

7．公示和聘用。考察、体检合格的应聘人员作为拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、社保基金会招聘网站公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。应届毕业生最晚入职时间为2025年10月31日，如因个人原因在此时限前未能取得岗位所要求的学历学位证书的，取消聘用资格。

方田教育招聘总经理助理

招聘人数：5人

工作地点：上海浦东

要求：海内外重点高校2025届本科毕业，专业不限，性别不限；协助总经理开展工作 ，理解领会能力强，执行能力强，沟通协调能力强，抗压能力强。

实习期工资：200元/天（税前）

（实习期表现优秀可留用）

简历投递：610120598@qq.com，标题请注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”，我们将尽快展开面试。

关于方田

方田教育于2014年创立，致力于中小学学生全面成长的综合性教育。目前拥有素质教

育、体育健康教育、国际学科教育、软件研发、电商直播、图书出版等多个业务板块。

现有800多名员工，平均年龄26岁。学生规模在10年内实现了每年100人次至每年

15万人次的增长。现有合肥、芜湖、马鞍山、安庆、南京、上海、深圳、杭州、成都、重

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