黑龙江省建工集团始终秉持人才是第一资源的理念，坚持“最有使命感、最有打赢能力”选人用人导向，强调政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁，促使一大批有精神、在状态、善作为、敢担当的实干家走向历史前台，挑大梁担重任当先锋。为加强集团总部管理人员队伍建设，省建工集团党委根据工作需要，现公开选聘部分管理人员，公告如下。
一、招聘岗位及范围
（一）面向社会公开选聘
黑龙江省建工集团总经理助理1职。
（二）面向建投集团系统公开选聘
黑龙江省建工集团计划财务部副经理1职。
二、招聘基本条件
1. 具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚持“四个自信”；
2. 认同建工集团企业文化、企业精神，主动融入企业核心文化和价值观；
3. 具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先；
4. 具有较强的治企能力，熟悉市场经济规律和企业发展规律，擅统筹、会管理；
5. 具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，勇担当，善作为，工作业绩突出；
6. 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，诚实守信，廉洁从业；
7. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
8. 有下列情形之一者不受理报名：严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；身体有重大疾病隐患不能胜任的；其他不宜使用的情形。
三、招聘岗位职责及任职条件
（一）黑龙江省建工集团总经理助理
1.岗位职责
（1）负责组织开展集团科技发展规划制定工作；
（2）组织编制集团科技创新工作的年度计划、工作目标、预算及年度工作报告等工作；
（3）组织科研课题管理和开展技术交流合作等工作；
（4）负责制定和完善集团数字化中长期战略规划、数字化转型项目实施方案等机制；
（5）负责推进各业务线数字化项目的落地与实施，监督项目进度和成果。
2.任职条件
（1）应聘者一般应当具有累计10年以上工作经历；符合省委关于加快培养选拔优秀年轻干部相关规定且具备全日制博士学位的，不受年龄、工作年限限制；
（2）1984年1月以后出生；
（3）博士研究生；
（4）具有参与国家重点研究项目、国家级自然科学基金项目经验；
（5）具备扎实理论基础，具有较强的学习能力、创新能力及管理能力。
（二）黑龙江省建工集团计划财务部副经理
1.岗位职责
（1）负责建立健全集团财务管理体系，完善融资相关制度建设，加强监督落实；
（2）配合协助制定及分解集团年度目标任务，编制集团年度融资预算；
（3）负责制定集团融资计划，组织实施及贷后管理工作；
（4）负责集团内外部担保、保函、资信业务办理工作；
（5）负责权属企业融资、担保业务管理工作。
2.任职条件
（1）应聘者一般应当具有累计8年以上工作经历，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；
（2）1984年1月以后出生；
（3）大学及以上学历，财务相关专业；
（4）掌握财务分析、融资业务管理等相关工作方法及流程；
（5）具有企业财务规划能力，具备一定的专业能力、执行能力、沟通能力、文字能力。
四、待遇情况
1. 薪酬待遇：按照黑龙江省建工集团薪酬待遇标准执行。
2. 福利待遇：按照黑龙江省建工集团福利待遇标准执行。
3. 职业发展：必要的职业培训和良好的职业发展空间。
五、招聘流程
1. 报名方式。本次招聘通过个人自荐方式报名，只能申报1个岗位。应聘者需下载并填写《省建工集团公开选聘报名登记表》（附件1）、《干部基本信息审核确认表》（附件2）。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱hcegzzb@126.com，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
（1）《省建工集团公开选聘报名登记表》（本人签字）；
（2）《干部基本信息审核确认表》（本人档案所在单位审核人、分管领导签字）；
（3）近三年工作总结（包含主要工作业绩，本人签字）；
（4）身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书等其他有效证明材料的复印件或扫描件。
2. 资格审查。严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将以电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。岗位报名人员不足2人时，按实有报名人数进行面试，不再重新组织报名。
3. 招聘面试。资格审查合格者需参加面试，按照最终得分从高到低排序，确定组织考察人选。
4. 组织考察。根据招聘岗位需要，人选确定后，按照相关要求对新提职人员进行组织考察，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
5. 结果公示。按管理人员任用权限，提交集团党委会研究讨论，确定最终拟录用人员名单，并进行公示。
6. 聘用任职。公示期满，对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。
六、注意事项
1. 报名时间：2024年12月30日—2025年1月6日（五个工作日）。
2. 报名咨询电话：0451-51127200。
3. 各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。
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