京城机电组织部（人力资源部）部长成磊代表京城机电对新员工的加入表示诚挚的欢迎，重点介绍了公司人才发展机制，并结合公司发展和个人成长，向新员工们提出了三点希望：
1
不忘初心
不忘初心，敢于突破创新。充分发挥青年人才的优势和特点，敢试敢为、开拓创新，把青年人的激情和热情投入到推动工作的实践中，在各自工作岗位上建功立业。
2
终身学习
终身学习，持续深耕装备制造业。保持主动学习新知识、拥抱新技术、开拓新视野的劲头，不断完善个人知识结构，提升个人综合能力素质水平。
3
拥抱变化
拥抱变化，积极应对复杂的外部环境。面对外部的不确定性和多变性，要积极应对，善于发现机遇、抓住机遇；在科技创新的浪潮中，要积极探索，创造更多的价值。
培训过程中，京城机电党群工作部部长、工会副主席薛沉围绕“认识京城机电”“京城机电企业文化”和“京城机电未来发展方向”三个主题展开宣讲，通过生动的案例和故事，形象展现了公司“精于术理、诚以信合”的核心价值观和“制造精良、装备世界”的企业使命，详细讲解了公司的文化体系、战略规划和发展目标。
新老员工对话环节中，三名优秀老员工向新员工们分享了“踏实”的工作态度、“无畏”的挑战精神和“学习”的驱动力量。他们从自身的成长经历出发，用丰富的工作经验诠释了忠诚企业、积极进取、不懈奋斗的精神品质。
此外，京城机电还邀请专业讲师以“新员工职场素养与沟通表达”为主题，向新员工传授了有效沟通的技巧与方法，帮助新员工尽快适应职场环境，更好地发挥个人价值。组织开展的《大航海之职业进化之道》沙盘演练将整个培训的气氛推向高潮，学员们分组参赛，通力合作，以实战案例创新思维、开拓视野。参观公司展厅和智能创新中心让新员工更加直观地认识和熟悉京城机电悠久的产业发展历史，感受和触摸厚重的企业文化。
- 培训现场-
出品：党群工作部
来源：组织部（人
力资源部）
