【“四强”党支部风采】拉孜县委组织党校党支部“四聚焦四注重”打造“四强”党支部

政务 2024-12-12 20:01 西藏

编者按：

今年以来，拉孜县直机关各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，扎实推进“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设，深化模范机关建设的浓厚氛围，推动党建与业务融合提质增效。即日起，拉孜县直机关工委集中展示一批“四强”党支部建设好思路、好举措、好成效，供大家学习借鉴，不断提升“四强”党支部建设质量。

拉孜县委组织党校党支部“四聚焦四注重”

打造“四强”党支部

今年以来，拉孜县组织党校党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，以“四聚焦四注重”为抓手，积极开展“四强”党支部创建工作，探索破解党建与业务融合难题，有效推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进。

聚焦政治建设，注重精准定位，夯实政治功能强的“基本点”。

坚持把党的政治建设摆在首位，胸怀“国之大者”，以自觉行动和具体成效践行“两个维护”。一是严格落实“第一议题”制度。坚持把党的创新理论作为部务会、党支部“三会一课”、主题党日等的第一议题，及时跟进学习习近平总书记近期重要讲话和重要指示批示精神，学习中央、区党委、市委和县委重大决策部署，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，召开部务会14次、支部学习22次。二是持续严明政治纪律。结合党纪学习教育，组织党员深学细悟《中国共产党纪律处分条例》，依托“三会一课”学好用好违纪违法案件通报文件、警示教育片，教育引导党员干部进一步明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动。深入开展廉政谈话，县委常委、组织部部长、党校校长与部务会班子成员、班子成员与科室普通干部之间开展廉政谈话1次。截至目前，组织党员、干部召开读书班1次，集中研讨1次，参观廉政教育基地1次；观看警示教育片4场次60人次；组织开展典型案例学习2场次30余人次；阅看《忏悔录》16人。三是弘扬严真细实快的工作作风。实行交办督办机制，对会议精神落实情况和领导交办批示跟踪督办、主动跟进、定期督促，确保事事有着落、件件有回音。同时，部务会班子每月结合公务员日常考核工作，对分管干部进行考评，重点考察工作质效、业务能力、工作作风、遵规守纪等情况，对于考核不达标的干部由分管领导进行谈话提醒或批评教育，确保各项工作的规范性和高效性。今年以来，部务会班子对分管干部开展谈话提醒2次，覆盖干部16人。

聚焦班子建设，注重精准施策，夯实支部班子强的“关键点”。

组织党校党支部坚持以政治强、业务精、作风好为标杆，锻造担当实干支部班子，发挥“头雁”引领作用。一是以制度为引领，强化支部班子建设。坚持以制度为先导，全面强化支部建设，将党支部建设中发现的、基层党组织反映强烈的、党员干部关心的问题为工作导向，年初印发《中共拉孜县委组织党校支部委员会2024年党建工作要点》《中共拉孜县委组织党校支部委员会“四强”党支部创建方案》，压实党建工作责任，种好“责任田”、守好“主阵地”。二是以规范为抓手，强化支部班子建设。持续推进支部标准化规范化建设，及时改选支部委员会委员1名，选优配强支部班子。对照党支部落实党的组织生活制度任务清单，梳理党支部标准化规范化流程，督促党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。今年以来，县委常委、组织部部长为组织系统党员干部讲专题党课2次、宣讲党的二十届三中全会精神1次，党支部召开支委会11次、支部党员大会3次，党支部书记讲党课4次。三是以责任为保证，强化支部班子建设。严格落实党建工作责任制，签订党建责任清单，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，推动党支部书记履行“第一责任人”职责，支部委员落实具体工作责任。

聚焦队伍建设，注重精心培育，夯实党员队伍强的“支撑点”。

树立“组工出品，必属精品”的最优意识，秉持“雷厉风行，马上就办”的工作理念，强化“没有更好，只有更好”的质量导向，全面提升组工干部的业务能力和综合素质，打造一支高素质、专业化的队伍。一是强化制度约束。围绕2024年拉孜县委组织部工作重点工作，采取“挂图作战”方式，明确责任科室、责任人、完成时限，台账式销号管理，确保制定的各项工作举措落实到位。持续规范部机关民主议事规则、各项工作制度，收集汇编组织工作各项制度办法，领导班子率先垂范、全体组工干部依规执行，深入推进各项制度执行，真正把讲政治、重公道、业务精、作风好的部风落地见效。二是精心打造“组工课堂”学习载体。以党的创新理论为主体，同步安排组织业务知识专题辅导，举办“组工讲堂”16期，部务会班子带头上讲堂，引导全体党员干部用党的最新理论知识武装头脑、指导实践、推动工作，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。三是强化党员队伍管理。严格发展党员程序，今年，组织党校党支部在优秀青年和业务骨干中培养积极分子3名。坚持严管与厚爱结合，建立支部党员常态化政治体检制度，每年至少开展1次深入的党性分析，完善部务会班子和党员干部谈心谈话制度，开展组工干部“人人谈”行动，按照新入部人员必谈、岗位调整必谈、年度必谈原则，及时开展谈心谈话，针对不同领域、不同岗位列出风险点清单，由部务会班子与各分管科室同志重点谈、党支部书记与支部委员“一对一”谈、党支部委员与党员全面谈，在交心交流中咬耳扯袖、帮助提醒。强化理想信念教育和红色传统教育，为党员过政治生日、固定一天开展主题党日等，切实增强党员的责任感、荣誉感、使命感。

聚焦模范建设，注重服务大局，夯实作用发挥强的“落脚点”。

坚持把组织工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、去推进，增强组织工作的针对性和时效性。一是聚焦“政治”这个第一要素，以“理论之光”引领“强行之路”。立足岗位实际制定印发《拉孜县2024年党员教育培训计划》，分别邀请上海市杨浦区、自治区职业技术学校、市委党校教师进行授课，举办学习贯彻党的二十届三中全会等各类培训班8期，累计参训干部达1200余人；年内组织和选派10名组工干部到区内外地区考察交流，学习组织工作的先进经验和做法；选派6名优秀党组织书记赴上海市杨浦区短期挂职，80名村干部赴云贵观摩学习，助力提升党员干部能力素质。二是聚焦“干部”这个决定性因素，以“担当之为”锻造“栋梁之材”。正确选人用人导向，为担当者担当，认真容错纠错、澄清保护制度，敢于为先行先试、敢闯敢干的干部“撑硬腰”“鼓实劲”，保护干事创业精气神，今年以来共调整干部3批次240人，对不胜任的3名干部进行了岗位调整。三是聚焦“基层”这个关键元素，以“组织之力”筑牢“发展之基”。围绕县委中心工作，分类指导抓实各领域党建，积极探索党建与业务融合的有效途径，将党建工作与乡村振兴、基层治理、民族团结等中心工作紧密结合，组织实施基层党建“书记项目”111个，扎实推进软弱涣散基层党组织整顿，深入实施村党组织书记后备力量培育储备行动，推进服务型党组织建设，建成运行3个“石榴籽”红色驿站，有效提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

来源：县委组织部

编　辑：王圆圆

初审：王圆圆

复审：刘建军

终 审：平措

投稿邮箱：lazixian@xrkz.gov.cn

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