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金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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曾经，国企是避风港，稳定得能照出你的倒影。
但现在，我告诉你，国企早不是那个味道了。
刚进国企那会儿，心里乐开了花，以为捧上了铁饭碗。
结果，深化改革一来，我差点被吹得找不到北。
稳定？现在想想，稳定才是最大的风险。
市场化国企，稳定性那是奢侈品。收入也不保证。
规章制度一大堆，进这样的国企，图的啥？
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有次，一个四大行的朋友跟我抱怨，说他们的日子也不易。
我有个同事，市场化国企的，上海国资委下的子公司，某天突然被「优化」了，连商量都没有，通知直接下来。
那表情，苦得跟苦瓜似的。
他说，市场竞争类国企，痛不欲生，慎入！
还有个朋友，在公办养老院，算不算市场化国企？
他告诉我，现在末尾淘汰制，国企也有理由踢走不喜欢的员工。
赔偿？看运气吧。
记得那个段子，稳定性排序：
公务员＞事业单位＞国企。
现在看来，还挺准。
有朋友在市场化央企，三级子公司，一年一签，第二年就被「优化」了。
稳定哪有稳定，连赔偿都没影子。
现在流行「考公」，大家都想找个更稳定的饭碗。
但政策说变就变，还是别做去能力化的工作。
就像现在的银行，跟我父母那会儿的银行，早就不是一个味儿了。
你说，这国企的日子，是不是该换个活法了？
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